1樓：默邱
面試不是考試，只有他問你答這麼一種方式。聽到類似的問題立刻敲響警鐘，迅速地考慮三種可能性：
面試官是想詐你一下，看看你的應答。
你的潛在男上司可能風評不佳
這家公司的出差政策對員工隱私不友善，過去曾經因男女出差而出過問題無論如何貿然回答都是不謹慎地，此時最好進一步求證 「請問您為什麼會問這個問題？能給我乙個具體的場景嗎？ 」
這個技巧針對一切巨集大的籠統的問題，你不停的求證推進，直到面試官給你乙個具體的事例，然後你會發現答案就在眼前了。
2樓：三五七言
面試官能這麼問說明是一定會出差了，我會問出差的頻率以及相應的待遇補助，盡可能的保障自己的利益，根據自身實際情況再做回答。
如果經常出差，出事的機率還是蠻大的。
不過最主要的還是看上司是什麼人！但是你要我拿自己來檢驗對方是否是正直的人還是算了吧。
3樓：要喝水
不介意，公司安排應該是經過考慮的，，也沒說要一起住啊，應該是不會介意的。你把他當上司他就是上司不會是其他的，工作就是工作也不會是其他的，看你怎麼想
面試面試的時候。面試官問你覺得皇室戰爭有什麼缺點
真正的缺點，就是以有限對抗無限，克來克去，被針對性的卡組克中打起來相當灰心。如果要改進，加個功能，在幾個後備卡組中設定條件，如果對方有什麼牌，則程式幫優先選某個卡組出戰，這可能做不到十分好，但至少比撞運氣好。 劉南飛 1 對休閒玩家不友好 2 後期遊戲的激勵曲線不合理 3 核心玩法中，防守佔優的問題...
如果面試官問你是否願意加班？
詩與遠方 首先我是作為乙個員工來回答的。我就職一家文化傳媒公司，行業屬於服務業，業務範疇我不細解釋，很常見那種。行業經驗12年，在目前公司就職已5年，比之前任何乙個前公司時間都長。每天基本工作時間超過10小時，12個小時以上是經常的事，早8到12點下午2點到6點，到6點基本沒走的，週日按情況決定調休...
面試的時候，當面試官問你你未來的職業規劃時，該如何回答？
無憂精英網 面試是乙個求職者與HR交換資訊，從資訊的不對稱到相對平衡的過程，對乙個專業的面試官來說，他在面試過程中所問的每個問題，都是為了更多的了解你，這是乙個合理的訴求。同樣的，作為求職者，在面試時也需要盡量多地收集關於所應聘崗位和企業的資訊，這對你的職業選擇方向，為自己找到乙個真正合適的崗位都是...