1樓：網際網路老辛
我要面試教師崗位，我的父母都是教師，所以你覺得我容易被錄取嗎。
我要面試銷售崗位，主要銷售的是風力發電葉片，乙個葉片需要花費40W，只有鎮長才有採購的權利。你說我父母都是省長，我被錄取的機會大嗎。
我要面試程式設計師，父母都是程式設計師，你覺得我被錄取的機會大嗎。
所以父母有時候是你的助力， 當然你的職業和父母沒關係也不妨礙你被錄取，但是當你的父母與你的職業發展有促進關係的時候，你被錄取的概率就會增加。
2樓：膽小如初一
主要是幾點原因吧，
1.中小企業特別是金融、地產、第三方諮詢類公司關心你父母的職業背景，考慮的更多的可能是公司發展以及崗位相關的事情。比如本身應聘的是金融理財或者企業服務諮詢類的職位（舉例），那如果父母在企業身居高管，或者在相關單位任職，這件事本身對於應聘者面試這個崗位而言，有時候是比能力更大更重要的優勢。
2，另外一種情況，中大企業問及父母的職業背景，可能是想大概了解應聘者整個成長環境，這種一般是在涉及重要崗位，必須得全面了解應聘者的各項品質。比如涉及財務重要，一般在認知中，從小在高知或富裕家庭環境中成長的孩子肯定更早會培養優秀的金錢價值觀。
3。最後一種，就是HR只是單純的想通過了解你的父母以及家庭背景，以此為依據來判斷其他的一些情況，比如你父母都是本地商人，那你因為搬家而辭職的概率相對較低。
。。。。。當然也有可能是HR實在不知道跟你聊什麼了。
3樓：佳路佳路呀
看什麼單位了，如果是銀行金融行業，那背景還是非常重要了；一般企事業單位求職簡歷都會寫明白家庭關係；如果個體戶這麼問，可能是看你好不好欺負。
4樓：璀璨烽煙
意義很多…如實告知即可。1 了解父母職位，可以側面反映出你的生活環境，幫助面試官弄清楚你與職位的契合度；
2 可以反映是否可以長時間在職，畢竟公司招的是員工而非暑假工；
3 反映背景，幫助了解個人的性格；
4 畢竟是人情社會…等
5樓：默邱
中國是人情社會，越是相對小的企業，越需要了解員工的家庭背景，社會關係。 比如你父母是自己開公司的，還不巧都在同行業，那麼就有可能出現利益衝突。就算沒有利益衝突，也很可能是替人家養兒子，學幾年好不容易能做事了，你也該回去接管家業了。
再比公司要辭退你， 突然之間了解到你爸爸或者叔叔居然是稅務局勞動局的，那麼就比較為難了。 這些影響大公司、外資企業是無所謂，小公司忌諱。 大公司，特別是以研發為主的公司會傾向選家庭比較殷實，父母有穩定工作的年輕人。
因為技術部門培養人才的周期長，乙個家庭負擔重的人會跟容易被挖走。這不是歧視也不是誰的過錯， 公司要找到最合適的人， 每個人也要找到最適合自己的公司，勉強沒有前途。
6樓：JOKERMAN
現在比較實在，可能乙個是想通過你的家庭背景了解你個人的性格和薪資目標還有吃苦耐勞的能力，可以決定今後公司可以對你的態度，有的背景比較硬的可能就不太適合差遣多幹活了甚至背鍋了，另乙個當然也是考慮到你可以給公司帶來的利益，可以通過你結識一些對公司有利互贏的合作夥伴。
7樓：余快 簡歷顧問
找工作就像是兩家人結婚一樣，多一些資料肯定就是為了全面考慮，就像很多銀行都會了解家庭成員是做什麼，說白了還是現在的應聘這太多了，搞得用人單位什麼都要去問，什麼都要去了解，才好區分人和人之間的差距！
就好比世界盃小組賽，都是4分的幾分，積分一樣肯定就要看淨勝球，淨勝球一樣就要看黃牌....以此類推，任何人的區別也是，學歷、經歷、技能、專業度、表達、溝通、領導力...這些比完了就看看家長，家庭背景，甚至是不是本地人，是不是在本地買了房子，所以人生本來就是乙個全面的比賽，越是大公司，大機構越是要注重平衡！
That's it！
8樓：蘇祁
然後從父母職位，也能看出你對公司的薪酬方面的要求大概是多少，對公司的預期有多高，這些都會納入面試官對你的考慮範圍之中。
總而言之，仔細推敲面試官的話，有技巧的回答就對了。
預祝面試成功。
面試的時候面試官問如何看待加班，該怎麼回答？
penry 工作本身就應該以工作任務 結果為導向，而不是以8小時為條條框框，8小時是基本要求 法定要求，對於績優員工 上進員工，關注的是個人成長和價值輸出，不會對8小時以外的付出斤斤計較 當前企業生存不易，競爭日益激烈，只有每個人成為奮鬥者，通過個人 團隊 公司逐層壓力傳導，組織才能更有生機和競爭力...
面試UI設計師，面試結束後向面試官問什麼問題好？
UEgood雪姐姐 可以問一下接下來團隊的工作重點和方向，或者就是你希望我來到後能著重哪些方向的設計。公司每年是否會提供學習機會 例如一些行業分享會，進修機會等 一家公司要招UI的話。基本要麼就是公司要開新專案，或者新產品線。或者就是老員工離職招你去填坑。或者就是公司裡的那個老Ul啊，他不勝任現在的...
面試官問父母的職業是什麼意思？
erwin 說實話，一般問這種問題的公司，都是有加班文化的，自己做好心理準備吧，如果能接受，就編乙個，把自己出身說得越卑微越好。如果自己本身就不接受996，那沒必要編了，如實回答，讓他把你刷了。 文科生 有時候主要是完善員工檔案，有時候會根據這個判斷家庭情況，從而進一步幫助判斷你的穩定性或者性格特質...