今天去面試產品實習生，面試官問道產品經理和導演的關係是什麼？

1樓：TheJessieWu

知名大導演沒當過，做過晚會的小導演，簡單跟你分析一下：

1.工作流程類似。產品經理涉及到的幾個工作領域有：

市場調研，需求分析，需求評審，產品設計，研發實現，內部測試，正式上線，迭代更新。分別對應導演的工作為：市場調查，挑選劇本，劇本審評，挑選演員，拍攝劇本，後期製作，正式上映，拍攝續集。

2.都需要協調其他工種的同事共同完成。產品經理需要協調 UI，開發，測試，運營；而導演需要協調編劇，演員，後期，宣傳。

三百六十行，職業有千萬種，然而所有做策劃的工作內容和核心能力都相似，對了，背鍋也一樣。

2樓：tu6ge

在乙個網際網路團隊裡面，我覺得產品經理不應該跟導演一樣，他們屬於不同的屬性，我覺得產品經理更像編劇，專案經理才是導演，當然了boss就是製片人，產品經理的職責是梳理邏輯，講故事，把整個產品做什麼講清楚，具體指揮大家實施，那就需要專案經理來做了，手機碼字先寫這些

3樓：小喬朋友

最近看了不少關於產品的文章，自己也或多或少著手寫一些東西，應該說對於產品經理這個角色相較之前有更多一些的了解。在我看來，產品經理和導演一樣，他們經常會進行著以下幾種角色的切換。

1藝術家:產品經理和導演一樣，沒有一些情懷和想象力是不行的，他們的任務就是要實現對一樣東西的產出。而這個過程需要有創造能力，表現能力，審美的感受力，有一種執著的精神才能去完成它。

2心裡學家:他們時時刻刻需要站在「人」這個角度去思考問題。導演需要拍出什麼畫面才能感動觀眾，產品經理需要怎樣設計功能才使得使用者更舒服，這些問題需要去剖析人們的心裡需求，去探索使用者真正想要的東西，去解決他們的痛點。

就像很多人看電影沉浸其中，有代入感，就是因為它抓住觀眾內心嚮往的東西。

3市場分析人員:再好的產品，再好的導演，產出的東西沒人搭理等於白搭，縱使再有情懷。所以他們都需要去先了解這個市場，以此來進行產出。

導演會聘請最熱門的演員，拍攝最熱門的題材，來滿足觀眾的胃口。同樣的，產品經理更是如此，什麼型別的產品還有機會，市場上哪些產品還是空白，這些都需要進行詳細分析。

以上，個人的一點小見解～

4樓：豪小濠

產品經理與導演存在許多相似的地方，從幾個方面闡述：

1.從職責上說：導演要負責劇本的落實這就好比是產品經理確定需求，導演要負責拍攝現場的整個工作好比是產品要跟進產品的開發流程，另外，產品與經理導演都要負責整個產品或作品的上線工作等。

2、從角色上說：導演和產品經理在團隊中都扮演乙個溝通協調者的身份；導演要與投資方、編劇、演員、舞台、燈光、攝影做好溝通協調工作；產品經理也要與老闆、開發人員、測試、運營溝通，從而保證團隊往乙個明確的方向進發。

3、從產出上說：導演和產品經理都要有物件導向的思想；導演要考慮自己的影視作品是否符合觀眾的口味；而產品經理要考慮，自己的產品是否滿足使用者的需求，解決使用者的痛點。

最後，導演與產品經理都要擁有乙個很好的大局觀和創新能力。這在很大程度上決定了作品或產品的高度。