1樓：網際網路老辛
頻頻說需要你這樣的人才，但公司不一定能夠要的起。 你想要10K，公司只想出5K，最後只能退而求其次，選乙個不想要的人才，再慢慢培養
2樓：Petal
現實中有太多原因會導致這些，比如
1、面試你的人並不是拍板的人，他覺得好沒用，要拍板的人覺得好才有用，而拍板的人有可能跟面試你的人並不對眼，你看中的，我偏偏不要....或者，就算我跟你不對眼，但是我心中已有其他人選，比如我二舅哥大侄子...
2、面試官只想面試，並不是真的想招人，這在現實中太常見了，比如外企的HR要練口語，找一些候選人來練習面試場景對話...比如HR初入乙個新的行業，通過面試對話快速的了解這個行業...比如公司新開展某項業務不知從何下手，那找個有經驗的人來盤問一下不就得了...
3、有可能你遇到了乙個不專業的面試官，啥也不懂，不敢輕易否定你的話，就只能頻頻點頭同意了
以上這些只是冰山一角，每次看到電視劇集裡把HR寫得要麼傻白甜要麼不幹正事，我都痛心疾首啊，現實遠遠比劇情精彩啊
不過，以上這些我都沒做過，因為，本人是個心地善良的HR...
3樓：hsmcomputer
面試是雙向選擇，而且招乙個人未必只看技術，還要看成本等。
面試時，做最好的準備，做最壞的打算，不成功是常態，不必糾結。
而且，隨著你技能的提公升，會感覺你之前面試的職位根本不值一提。
面試官面試面試官是什麼體驗？面試官被面試官面試又是什麼體驗？
請叫我紅領巾 看起來很拗口，不過這個問題確實很有意思。寫之前宣告一下，由於公司的發展需要，前段時間做為碼農的我的負責擴充套件團隊，經常性的面試各類職位從專案經理 產品經理 架構師，再到普通開發工程師.NET IOS Android 前端甚至UI和測試幾乎所有產品團隊的技術類職位我都面試過，當然現在會...
面試的時候，面試官問我為什麼要選擇你，該如何回答？
楓葉北落 哈哈哈哈，學生會競選用過，當時老師問我這個問題的時候很茫然，很迷惑，很突然，我特麼不是才講完我的優勢嗎？居然問這種問題 但是仔細一想，或許老師希望聽到另一種新奇的回答哈哈哈哈 正好來的路上買了瓶飲料，於是極限運作的大腦誇張的將飲料與我聯絡了起來，於是我說 就像進入一家超市，或許是那個熟悉的...
面試的時候怎麼被面試官承認能力？
GT君 了解好自己的崗位，在自我介紹時候 聊清楚自己優缺點 缺點不嚴重且一筆帶過 講一些自己的實踐經歷講話時在字裡行間體現適合這份工作的意思，針對自己求職的崗位，介紹自己的優勢，隱藏自己不擅長的，表現得自信一些，落落大方比扭扭捏捏好，向面試官證明可以成為一名很好的員工，描述經歷的時候多用資料舉例，用...