1樓：醉翁之意不在馬
這個沒有明文規定可以還是不可以，都是看用人單位意願，如果你是應屆生的話，可以在面試中和面試官或者未來的直屬領導溝通。
一般情況下，如果公司真的看好你想留住你，可能會用：「我們以前也有過這樣的先例……」或者「需要看你實習期的表現……」這樣的話來回覆你，這個時候你也要衡量一下這話的可信度。
題外話，面試是雙向選擇，不要因為實習期可以代替試用期而留在乙個公司，想找到心儀的工作還要考量公司發展，自己的成長等多方面的因素。祝好。
2樓：人安合和社群
不一樣。1、實習期是指學生在校期間，到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程，其目的是為達到理論聯絡實際和更好地學習理解科學文化知識。只涉及在校學生。
所以實習期內與單位沒有形成勞動關係，拿低於當地最低工資不違反法律規定。實習期是針對在校學生的。2、試用期，是合同雙方當事人為了進行相互了解、考察和選擇而在合同中所約定的一定的期限。
①試用期條款是勞動合同中的約定條款，並非勞動合同的必備條款。②勞動合同的試用期最長不得超過六個月。③在勞動合同試用期間，合同雙方應當簽訂勞動合同。
④勞動合同試用期間，合同當事人可以單方面隨時解除合同。對用人單位而言，只要證實職工不符合錄用條件，即可單方隨時解除勞動合同。對勞動者方面而言，在試用期內解除合同沒有任何限制條件，也無須提前通知企業。
試用期合同當事人單方隨時解除合同不構成違約，不承擔違約責任。
實習期見習期和試用期三個有什麼區別？
ssika 實習期 適用於在讀學生。簽署實習協議。提供實習補貼和個人保險。不一定整週上班。期限比較自由。不一定提供轉正機會。試用期 適用於已畢業的正式雇員。需要簽訂正式的勞動合同。提供正式工資，五險一金，或許還有商業保險。試用期限根據合同年限有規定，根據中國勞動法，一般不能大於六個月。試用期滿一般會...
實習期三個月後還有試用期三個月這正常嗎？
April 我不知道你現在是屬於未畢業的身份進入公司還是已經畢業的身份進入公司。如果已經畢業的身份進入公司，簽訂勞動合同，只能約定一次試用期。如果是一年的勞動合同，只能約定不超過1個月的試用期。 科律法律諮詢 3個月的實習期，在這期間如果尚未畢業，屬於在校生身份，那麼之後企業在簽訂勞動合同時約定試用...
試用期能否單獨簽訂乙份試用期協議？
稅律師 一 單獨試用期合同無效 中華人民共和國勞動合同法 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不...