1樓：ssika
實習期：適用於在讀學生。簽署實習協議。提供實習補貼和個人保險。不一定整週上班。期限比較自由。不一定提供轉正機會。
試用期：適用於已畢業的正式雇員。需要簽訂正式的勞動合同。
提供正式工資，五險一金，或許還有商業保險。試用期限根據合同年限有規定，根據中國勞動法，一般不能大於六個月。試用期滿一般會轉正。
試用期內員工離職提前三天申請即可，雇主提前一周通知解雇。
見習期：個人理解是崗位變動前的乙個學習期限。但本人已是該單位的正式雇員。具體樓主可以再說明。
2樓：子初今天減肥了嗎
見習期是跟著老師觀摩，不用自己動手，有什麼操作就跟著老師去看實習期是在見習之後，有的簡單一些的操作要開始自己動手做，稍微難一點的或者有風險的一般還是在旁邊看老師操作
試用期一般就是在正式上班之前會有這個試用期，不一定幾個月，也有的是一年，只有試用期領導覺得合格了才能留在這個單位
順便提一句，不管是實習還是正式工作，有不懂的不會的一定要多問問自己的前輩們，隨身帶個小本子隨時記錄。就醬(●˙˙●)。
實習期可代替試用期嗎？
醉翁之意不在馬 這個沒有明文規定可以還是不可以，都是看用人單位意願，如果你是應屆生的話，可以在面試中和面試官或者未來的直屬領導溝通。一般情況下，如果公司真的看好你想留住你，可能會用 我們以前也有過這樣的先例 或者 需要看你實習期的表現 這樣的話來回覆你，這個時候你也要衡量一下這話的可信度。題外話，面...
實習期三個月後還有試用期三個月這正常嗎？
April 我不知道你現在是屬於未畢業的身份進入公司還是已經畢業的身份進入公司。如果已經畢業的身份進入公司，簽訂勞動合同，只能約定一次試用期。如果是一年的勞動合同，只能約定不超過1個月的試用期。 科律法律諮詢 3個月的實習期，在這期間如果尚未畢業，屬於在校生身份，那麼之後企業在簽訂勞動合同時約定試用...
試用期六個月，試用期即將結束的前三天被告知試用期不能勝任工作，讓調崗降薪，怎麼辦？
職業發展教練 接受?不接受?只有兩個選擇。接受，為什麼要接受？不接受，為什麼不接受。多問問自己就清楚了。一般來說，在試用期，公司不管對員工怎麼樣，公司的成本都是很低的，但對試用期員工來說，成本就高了，所以想想清楚再行動。 唯二非逐流 試用期內對員工不滿意，通常會協商延長試用期，調別的崗位，不予錄用，...