1樓：
我差點以為這個問題是我提的。我在大一新生無領導小組面試的時候同樣遇到這個問題。和題主一樣，我也認為衛生是最重要的，而其他人認為服務態度最重要，理由同。
最終我也沒能說服他們，為了團隊利益我選擇了妥協。但有一點不同的是，在最後階段我沒有補充自己的想法。最終的結果也是悲劇了。
所以題主有沒有想過其實是表現得不夠好的問題，而不是你的觀點是否和其他人一致。如果表現出色有理有據的話，其實就算你補充了還是會被選中的呀。說不定面試官會認為你有合作精神（一開始的妥協），又堅持己見（補充）呢。
2樓：潛修者
我不會寫高大上的東西。在成長路上為了各種利益，自身都會慢慢被身邊的大環境同化，然後如魚得水，如果表現格格不入特立獨行將四處碰壁。如果一定堅持自己的三觀，那就得考量自己是否承受得起，為了堅持自己的三觀打破各種壁壘所付出的代價。
比如題主所訴，你要是附和他們，那你生活就相對好過，可你最後堅持己見，你就各種杯具，可如果你以後一直堅持己見，那才會是正真的你，獨一無二的你，可這條路不好堅持。從你發出題的字裡行間可以看出你也並不想走第二條路。呵呵莫生氣，套用某個答主的一句話「規則不禁止之事皆正義」
複試面試時，冷場了怎麼救？
湖北文都教育 考研複試是通往碩士研究生之路的最後一道大門，也是考生們最最關心的問題。幾乎每個同學都會面臨或多或少地緊張，或者大腦一片空白，場面一度十分尷尬。下面就來給你支支招，如何臨場應變冷場尬局。第一，鎮定，鎮定，再鎮定。不小心冷場的時候，即使你心裡再焦急，請一定微笑著面對考官。盡量避免一些小動作...
面試時腦袋空白？
許碧軒 緊張的根源就是自信心不足，你可以深呼吸，把面試當作一件平常事來對待。在面試前，你可以做足準備，比如對企業的文化，發展經歷，經營範圍等做全面的了解。同時，可以自行模擬面試，假想一些面試會詢問到的問題。面試時，主動與對方進行眼神交流，盡可能的消除緊張情緒，從心底建立平等關係。出現緊張局面時，你不...
如何在面試時提高自信？
金爽 提出這個問題的小主應該是剛入職場，所面臨的崗位都是一些基礎崗位，目前的招聘環境基本上不會在基礎崗位上採用壓力面試，所以面試官一般營造輕鬆的氛圍。所以沒必要緊張，當做一次相對正式的交談。所談及的問題無非是你以往的工作經歷，你日後的職業規劃及你對下乙份工作的期望，提前在大方向上理清思路，會給自己增...