1樓：折戟沉沙
首先要知道，面試官對著你，需要看到的是乙個好的「應屆生」，而不一定是乙個足夠好的「熟手」。
即使是追求即插即用的公司，也首先要知道你是個應屆生，否則要麼這公司要求太高（某些非常有前途的新興企業），要麼這公司太瘋（某些吼著我就差乙個人才啦的「創業者」）。
我們的面試把乙個應屆生的能力分為三個方向，智商，經驗和動力。
智商
就是說這個人聰明不聰明，面試過的都知道，其實乙個人聰明不聰明聊聊就能看出來，看這個人的反應能力，語言的邏輯性。當然還有一些硬指標可以輔助判斷，比如本科什麼學校畢業的，學分多少，畢業作品水平怎麼樣等等。
聰明就意味著學習能力強，可能是個可塑之材，就算他現在不熟悉某個方向的知識，也可以在比較短的時間內撿起來。
經驗
就是這個人的實踐經歷，有多少是與公司工作內容相關的。比如我們是個銷售型的公司，那如果你性格開朗，在學校擔任過一些職務，有組織活動，協調人事的經歷，那就很好。如果你所有的經歷都是技能型的，單打獨鬥型的，那可能就不適合我們公司，或許做技術人才會更好。
公司畢竟在招來工作的人，公司不是培訓機構，我們會教新人怎麼從乙個好的符合要求的應屆生成為乙個符合公司要求的人才，但是我們不可能去從頭教人怎麼做。
動力
這個其實我們也是很看中的。如果你喜歡做設計，那很可能你的設計做的不賴。如果你的業餘愛好就是寫程式，那你工作的時候一定是快樂並且充滿動力的。
這點就是看你業餘生活裡喜歡哪些東西，或者看你是不是選了沒必要選的課。簡單的說就是，你在沒人逼迫的情況下，做了多少和工作內容相關的事情。比如你有乙個個人部落格，裡面都是你平時無聊寫的小玩意兒。
或者你自己編了乙個語言，寫了這個語言到c的編譯器。這些事情說明你的興趣，動力，這也是我們很愛的。
說實話，是金子總會發光的，不要總害怕自己被埋沒。如果真的被沙子埋沒了，說明你可能本來也就是沙子，只是自以為是鑽石罷了。
2樓：淚鎧Leikai
這裡分享三點經驗
帶好作品，分析公司的問題、產品、框架、自己做的專案等等。
設計好劇本，準備好一套說辭，自我介紹之類的，多去面試同型別公司幾次，收集大概會問的問題，回來自己想好回答，背好。面試時就能對答如流，再不行看下一條。
自己的方向自己選，不會回答的就提出另外乙個問題，永遠不要跟著面試官走。
當然儀容儀表那些我就懶得說了，第一印象都做不好，那就沒法子咯....
面試時是學歷重要還是能力重要？
有點爽 在我面試這麼多次的經驗來說，學歷更重要的畢竟人家一開始是不知道你的能力的除非你面試時回答得很好，比如專業的知識牛掰 和同事相處合作方面的。如果你沒有這麼厲害的還是學歷重要的哦 Rational Girl 這麼說吧，面試時學歷就是你的王牌，沒有這張王牌，你是進不了面試階段的，很多崗位人事都會提...
如何使自己在面試時更優秀？
19年筆試第5進麵，九選二，考試前突擊衝刺了兩個月，最後面試88分，反超6分當天考場第一上岸。在面試時除了要一門心思投入到學習去，還得要掌握乙個好的學習方法，培養你的答題思維，這樣在面試的時候才能比別人更優秀反超對手。我成功上岸的經驗就是 面霸高階教程 華圖面試班進面試班之前我是先用的面霸系統的搭建...
面試時面試官問「如何證明你的學習能力？」，怎麼回答？
傻成 你大學有什麼證就丟出來，還有大學的那些獎項 偷偷告訴你有很多獎學校無記錄的，你看著說 除非HR真的真的非常對你有興趣 就是想讓你當個職位很高的那種 他才會找和你熟的人談，那些熟人嘛 吃過你的喝過你的 他們懂怎麼說的。 keep thinking 我覺得，第乙個你可以把你對 學習 這件事的觀點說...