1樓：小花生崽崽啊
瀉藥剛經歷面試，而且我說了我要考研，而且乙個月後我要考試了。我想表達的是春節過後考研成績出來以後我會決定來不來工作，時間上也不算久。
面試官說了:你的意思是這份工作是你的備選是嗎？當時我就接不下去了。 備胎懂得都懂，面試官心裡應該mmp了。
為了你的面試順利，別說自己考研。社會很殘酷，HR只希望自己招乙個穩定意向的打工仔
2樓：
考研有在職的是全日制的，在職的是變工作邊考，全日制就是完全不工作去學習，所以不知道你是想哪種？
如果是在職的建議HR有問的話可以說明。如果是全日制的HR不問就不要說，如果問了你可以說暫時會先以工作為重即可，點到為止。
3樓：
沒有必要說明。
換個角度：
你是HR，你的工作任務顯然是獲取「價效比高」的員工——錢少幹活時間長。起碼為了維護團隊穩定，不會選擇幹活時間短的吧～
建議：如果的確需要工作，得自己衡量好工作占用的時間跟你準備考研需要的時間差，自己要做好規劃和安排。
4樓：桃呀麼桃小桃
不會得到支援的，你又想去考研你又想把我這當備胎，換你你願意嗎？而且你為什麼要跟面試官說你要考研呢？你這是希望他招你還是不招你。
面試時不要透露你考研的意願，就當成你不考研正常面試就好了。考上研之後再辭職再毀約唄。
5樓：南小樹
HR不會去支援你考研，除非你給公司創造的價值非常大。
公司找你來工作，就是希望你給公司創造價值的。
要麼專心考研，要麼工作間隙偷摸考研，或者考研前幾個月辭職，專心複習。
企業面試時，Hr如何看待家境較好的人？
會教英語的HR表哥 又要來套大實話了麼。就我個人而言，對家境會做初步的排查和了解，畢竟這個跟圈層有關聯。私企或者民企裡面很多時候需要每個人都可以給公司帶來實際的便利。如果家境好的，很多時候就方便多了。了解一下帶存款入職的銀行櫃員們有多香？就衝著你家有礦這個基本條件，利益相關的公司都願意給你白髮工資。...
面試時如何展現自己的能力？
折戟沉沙 首先要知道，面試官對著你，需要看到的是乙個好的 應屆生 而不一定是乙個足夠好的 熟手 即使是追求即插即用的公司，也首先要知道你是個應屆生，否則要麼這公司要求太高 某些非常有前途的新興企業 要麼這公司太瘋 某些吼著我就差乙個人才啦的 創業者 我們的面試把乙個應屆生的能力分為三個方向，智商，經...
面試時你遇到HR提過的哪些刁鑽問題，如何解答的？
Mark社長 曾經面試總監級職位時，遇到過比較奇葩 艱難的問題。我作為乙個面試者，並不了解他們公司的具體業務和發展方向，之前也並未了解過他們公司，在初面時HR和業務負責人和我聊了很多行業裡面的發展問題，我憑自己在行業裡的經驗連吹帶答的忽悠了一番，突然！業務負責人就問我 他們公司的某某產品線如何規劃 ...