1樓：老傑-明亞保險
內容和形式，作為事物的兩方面，它們同樣重要。即使是技術崗，也需要良好的表達能力，這樣才能與其他部門或同事更好地協作。既然在工作中具有豐富經驗，必然在工作能力上有所積累，邏輯框架是知識能力中重要的一環，溝通表達也是一種能力，只要建立合理的框架，溝通完全不是問題，可以通過後天的學習迅速提公升這方面的能力。
另外，作為具有豐富經驗的人才，我非常不建議使用海投的方式，完全應該對公司和職位進行較為認真的篩選，之後根據職位製作個性化的簡歷，這樣才能得到更多的機會。與其海投加低概率的命中率，不如以精心的準備加極高的命中率獲得面試機會。因為後者更聚焦，這本身也是一種優秀的工作習慣。
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如何學會說話？面試時如何提高口頭表達能力？
一張黑桃A足以 表達能力的話，從長遠的話。有三個方面吧 1.心態方面 2.思維結構框架 3.知識積累，反覆演練，平時有機會多表達 如果想短期內盡可能達到你想象中效果的話，就是事前打好腹稿，反覆演練，做到不用看稿能流利的把自己的思路和內容表達出來。 開放原子教育Niko 要解決面試提公升 口頭表達能力...
面試時不知道有幾位面試官，準備幾份簡歷比較好？
職芽CEO杜鵬程 2 5份就可以 其實在求職過程中，也是為了方便自己的面試過程，可以準備乙個自己的檔案袋，裡面裝上自己的基本證件以及幾份列印好的簡歷，黑色中性筆等等。去哪個面試的時候可以直接帶上，無需特別提前準備 確實公司的人事會給面試官都提前準備好簡歷，我們自己備幾份也是彰顯自己積極的態度以及更好...
面試時遇到這樣乙個面試官，不知是他有問題還是我有問題？
老妖 我來說一下吧。首先，你是否過於衝動，不排除面試官故意為之，雖然本人並不贊同這種設陷阱的面試方式，有些企業卻很熱衷所謂的壓力面試題。即用為難求職者的方式來測試處於壓力下的反應。如果是這樣，那麼你的反應就過激了。不管他人如何，做你自己，不能因為他人的做法而影響自己。其次，如果不是，據你的描述，面試...