1樓：Mark社長
曾經面試總監級職位時，遇到過比較奇葩 & 艱難的問題。
我作為乙個面試者，並不了解他們公司的具體業務和發展方向，之前也並未了解過他們公司，在初面時HR和業務負責人和我聊了很多行業裡面的發展問題，我憑自己在行業裡的經驗連吹帶答的忽悠了一番，突然！
業務負責人就問我：他們公司的某某產品線如何規劃、如何發展。我就懵了，心想：
在不了解的基礎上，就讓我出某某規劃，這是不負責任的，同樣，我又不是乙個諮詢顧問，沒有必要進行涉及到公司內部發展的問題答疑。So，我當場就回絕了。
更可氣的在後面：讓我出乙個本職位的1年業務規劃、戰略規劃，下次覆面用。但是沒有任何資料給我提供，讓我全憑想象，全憑想象...
最後我表明了：在沒有了解的情況下，就出規劃這是極不負責任的，果斷拒絕了這個無理要求，後續也不再聯絡。
2樓：賀公子
以不變應萬變，用你的核心能力，足以白擺平所有的刁鑽問題。
根據我的經驗，刁鑽問題只出現在兩種情況。
從面試者來說，HR想考驗面試者的反應能力，所以就會故意提一些刁鑽一點的，這樣的情況多出現在應屆生身上。
從HR來說，不知道在哪看了幾篇關於面試的文章，覺得這就是面試的技巧（我是小白時深受其害），如果從面試者來說，我可以理解，如果HR就是這樣，我只想說，湊表臉。
如果可以確定情況，反應大多比較好說，在自身有能力的情況下，你不會在乎任何刁鑽的能力。
我記得之前我面試過一家私企，面試官問我的第乙個問題就是『為什麼從上乙個企業離職』，其實這個問題本身沒什麼問題，也不刁鑽，但是他的態度我很不喜歡，這在我看來非常不專業。
其實他的目的很簡單，想通過這個問題來確定面試者的歸屬感，但是現在是什麼年代？
居然還有人問這麼low的問題，我如實回答了幾個我不喜歡的點，比如工資低，加班多，他就開始否定我說員工必須要對企業有歸屬感巴拉巴拉的，我之後點頭承認。
然後他就問了我乙個關於崗位的問題，礙於剛才的情節，我只好夸夸其談，比如調查了競品公司，還做了短期規劃之類的，說的他眼睛都亮了，最後我說，我覺得我不適合咱們公司。
因為我工作的目標只有乙個，就是賺錢，然後帶走了我的簡歷。
這只是乙個簡單的例子，但是重點是，你要對自己有自信，無論對方有多麼刁鑽的問題都沒什麼，你不在這裡上班，不是你的損失，是他們的損失，同時也是你的幸運，天知道你在這家公司上班，以後他不是要騎在你的脖子上？
而對於應屆生，其實也很好解決，找工作就像找物件一樣，可以你就留下， 不可以你就離開，我覺得現在的年輕人不要把職業規劃限定在你給人家打工這種層面上。
你是在付出，但是你也要獲得相應的回報，在很大程度上，你和公司是平等的，如果出了問題，很大程度法律是保護你的，因為你是弱者。
記住，面試者和你是一樣的，都是職場人，都是工作者，我是非常不看好面試官問一些刁鑽的問題的。
尤其是是一些和工作沒有關係的問題，他的目的是什麼？並不是為了更好的篩選適合崗位的人才，不過是因為看了一點關於HR的爛文章，出來顯擺罷了。完。
3樓：HR刀姐
「在國企呆了這麼多年，沒講出什麼成績，你不焦慮嗎？」我問的，呵呵，面試者一愣，一拍大腿，說：「焦慮啊！我這不跳槽上您這找工作來了！」然後就沒有然後了。。
4樓：Jenna
十幾年前，Google二面
大意是 「我感覺你在大學期間表現非常優異，可畢業後的工作經歷卻很爛，你知道為什麼現在的你變得這麼差勁嗎？」
愣了幾秒後，臉上的微笑消失，用僵硬的口氣、強忍著憤怒說，我不覺得現在的我很差勁。邊說邊差點哭了，心想他為什麼要這麼說我，我根本不認識他啊，不就是不想讓我過麼，我不去就是了。
現在的我，如果再遇到這個問題，會嘿嘿笑著說，Well, it is a good question.
5樓：趙老三
前段時間有個獵頭介紹我去一家美資企業面試。
就去了。
老闆當頭第一句問我：「你認為HR在乙個企業裡的地位是什麼？」
在這句話之前，我沒有跟他進行過任何交流，公司只是了解個大概，因為領域細分的太深，根本不了解企業文化。
太難了，答什麼都不是。
只好照實回答：「我不認為我HR有地位，就是服務者，無論對上還是對下。」
果然被拒。
這一類關於價值觀的東西，是我認為最難答的，特別是當你真的想得到這份工作的時候。
6樓：姬雪麗
只想曉得怎麼回答， 其實我的態度一直很端正， 不會，就學呀，知識是自己的， 人是公司的， 有知識的人就是資源。。。可一面試HR就問這些， 初出茅廬的大學生，我真不知道怎麼回答
面試時你遇到過面試方做的哪些事讓你覺得真的很過分？
Q琴琴琴 前兩天剛好碰到了，這段時間裸辭後找工作，一年的工作經驗，經驗不足我承認，我學的是財務管理，面試會計，第乙個奇葩面試老闆，開頭就直接問我，你為什麼沒有考研？我 我其實大四也準備了考研，不過沒考上，所以就出來工作了，我內心是在想，我考研了現在還會在這面試嗎？那個老闆 那說明你是個不愛努力的人，...
hr在面試時聽過應聘人哪些印象深的離職原因？
靜靜 去一家公司應聘，老闆拿著我的簡歷看了很久欲言又止。我忍不住開口 老闆，有話不如直說 老闆尷尬的笑了笑說 你的專業和工作經驗非常符合我們公司，不是我不想用你，只是你這簡歷上寫著你這一年換了三家公司，離職原因不是公司倒閉就是老闆跑路，我有點慌. 本來就是乙個無聊的問題。沒有人會做得愉快高興就不做了...
面試時如何與HR說明自己有考研的想法？
小花生崽崽啊 瀉藥剛經歷面試，而且我說了我要考研，而且乙個月後我要考試了。我想表達的是春節過後考研成績出來以後我會決定來不來工作，時間上也不算久。面試官說了 你的意思是這份工作是你的備選是嗎？當時我就接不下去了。備胎懂得都懂，面試官心裡應該mmp了。為了你的面試順利，別說自己考研。社會很殘酷，HR只...