1樓：lucinda
hr非要問如果工作很重要的時候家裡人有事選擇哪乙個強調這種事不會發生，或者盡量在保證工作的前提下解決問題hr還說必須取捨
這就有意思了
2樓：Minami
【吐槽一下這些奇葩的問題，樓主莫怪】
1.逼著你當面承諾5年內不生2胎？
——就算書面籤了不承諾生育的承諾書，也是違法的，都是沒有法律效力的一張破紙。國家法律是有規定的，公民的生育權是自由的（至少不能被乙個單位所束縛吧）。怎麼承諾，拿這位HR的生命起誓嗎？
如果生了孩子請TA原地炸成一朵烟花嗎？（對不起有點暴躁了，因為今天遇到了一模一樣的事）
2.刨根問底挖隱私？
——我覺得居委會大媽比較適合這個HR哎。
3.打探你有沒有男朋友，如果有是第幾任？
——同第2問，關你屁事！（你=HR）
4.想知道你是家纏萬貫還是一貧如洗？
——單位看中的不是求職者的實力，而是求職者的背景。乙個有實力的普通人，和乙個啥都不會的二世祖，他們肯定會要二世祖啊。不過，話說回來了，家財萬貫的會到這裡面試？這是什麼金貴單位？
5.問你對馬蓉和王寶強怎麼看，你說你不看這類訊息他說你不關心時事新聞？
——馬蓉和王寶強是時事新聞？時事新聞？笑cry。怎麼看，用眼睛看啊。我又不是宋喆……
6.對你的崗位職責一竅不通還在那嘰喳不停？
——我收回第2問的回答，更改一下：我覺得村口嗑瓜子大媽比較適合這位HR。
7.跟你談理想談情懷談未來談遠方就是不提待遇福利？
——一切不談薪酬福利的招聘都是耍流氓，不去不可惜，不要勉強自己。
8.薪資只能達到要求的一半卻讓你把流程走完才告訴你？
——不是誠心招人的，要麼是為了騙方案的，要麼是為了湊他這個月的KPI的。
9.乙個創業公司，他說3年就準備成為第二個馬雲，進軍世界500強？
——你們那的瘋人院位址在哪？趕快送過去，還有得救！！！
你遇到過哪些奇葩的面試者？
落不落一片葉子 今天剛剛一起面試了3個應屆畢業生，女生，給人開第一眼覺得還挺舒服的，然後進入面試環節 第乙個問題 我說簡單介紹下自己 答 我叫什麼，今年 馬上 畢業 然後就不說話，我還在等著下文，等了快1分鐘了，場面是沉默的 第二個問題 我問之前有面試過嗎？有做準備嗎？答 沒有不知道第三 問你想找個...
你在遊戲行業遇到過哪些奇葩面試？
雲亦入海 用人部門和人事無溝通，人事叫你去面試只是湊人數或者說湊她的任務，用人部門可能在你到的時候才知道今天居然還有人面試，然後過來隨便和你扯東扯西，說一句不適合啥的就浪費乙個人來回好幾個小時，就這家公司，還叫我過去面過3次，心情好一點就是給個會議室聊，心情差點就是大門口直接隨口說兩句完事兒。 已登...
你在面試中遇到過哪些奇葩情況？
前段時間通過內推去面試了乙個崗位，前前後後用了將近乙個月的時間，原本以為一切順利，HR也是說晚和我聯絡確認其他的資訊，結果就沒有下文了，之前問他說是晚點聯絡我，等了幾天再問結果，內推我的朋友才聯絡我說他們的招聘需求改了。我就無語了，我自己猜到是推辭的話，估計是招到人了，一直那我做備選，但沒有通過面試...