1樓：網際網路Haoren
中華人民共和國勞動合同法第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
如上，國家明文規定企業招聘時不得向求職者收取任何費用，但對體檢事宜並未做規定。
《就業促進法》規定，除法定情形外，用人單位招錄人員，不得以是傳染病原攜帶者為由拒絕錄用。
如上，也就是說對體檢費用、體檢專案等沒有明確規定，當然一些特殊行業如餐飲、食品等領域除外。一般企業是可以根據具體情況，要求求職者在上崗前進行體檢或指定體檢醫院，這某種程度上就是公司的權利。
如果求職者在面試新公司就涉及收體檢費的情況，就要提高警惕了。社會上確實存在一些公司專門騙取求職者體檢費，以虛假單位的旗幟，在人員流動大的地方租賃臨時的辦公地點，大張旗鼓進行招聘，騙取一定報名費用後就逃之夭夭。
因此如果遇到企業要交押金、押證件、扣服裝費等情況，求職者完全有權拒絕。若因此產生糾紛，你可以向當地人社局勞動監察部門舉報和投訴，由行政部門進行查處，責令用人單位限期退還，並處500--2000元以下罰款。同時注意保留證據、及時報案。
公司在指定體檢醫院或代收費用過程中，若有獲取不當利益的行為，嚴重違反《勞動合同法》關於以任何形式收取員工費用的禁止性規定。此涉嫌詐騙，如果累計金額達到5000元，公安機關就可進行立案偵查，數額較大則可能構成刑事犯罪。如果發現醫院與公司有串通的行為，那麼醫院屬於共同犯罪，也要承擔相應的責任。
2樓：Mars
最反感那種先體檢後offer的公司了，前段時間面試上了成都西港航一家做航空葉片的業內知名公司，公司HR居然跟我說讓我先體檢然後根據體檢結果來決定是否發offer。我跟HR溝通，說從來沒有先體檢後offer的，能不能先發offer 再體檢，體檢不合格我自己都不回來。HR說這是我們的公司文化，不同意。
然後我說那我拒絕這次機會……
3樓：小潘潘king
這樣子的話，肯定是不正常的啦。一般情況下，正規公司都是先面試，入職之後到了一定的年限，才會公費叫你去體檢噠。還有一種情況就是，先面試，入職之後由於行業的特殊性，需要你自己去辦健康證，可能要自己掏點錢。
只有這兩種可能性哦。別被騙了
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