面試時,HR問 「你有什麼興趣愛好」,其實是在問什麼?

時間 2021-05-12 07:19:06

1樓:言職青年

職場人都知道,當我們去一家公司面試時,第一輪面試當然是HR來給你面試。

在面試過程中,HR會提一些五花八門的問題。

但其實,所有的問題都是萬變不離其宗的,只是表面多了一層迷霧。

作為求職者,應該以不變應萬變,看到問題背後與應聘職位相關的專業性。

只有這樣,才能不掉進HR的坑里。

01

HR的真正意圖

幾乎每場面試都會遭遇HR問:你有什麼興趣愛好?

作為求職者,是心無遮攔地全盤托出,還是有所選擇地講述一二?

其實在回答這個問題前,需要明確的一點是,HR所問的問題都有他的目的所在,並不是和你閒聊。

那麼HR問「你有什麼興趣愛好」,其真實意圖是什麼?

一、推測你的性格

通過乙個人的興趣愛好,有時候可以理解到性格是怎麼樣的。

比如愛好運動,那這個人應該是Sunny開朗型的;愛好閱讀,那這個人應該是沉穩淡定的……

從你的興趣愛好看你的性格,看你的性格跟所應聘崗位的適配度。

二、你是否全面發展

從你的回答中,了解到你是只有單一興趣愛好,還是有多個興趣愛好。

有多個興趣愛好的人,可能有更廣泛的管理經驗,可以更好地與工作中的人打交道。

如果恰巧你的興趣愛好能夠體現你的合作精神,這是HR最願意看到的。

三、你是否提公升自己

你的興趣愛好對你的某些技能是有要求的,並且你樂於因自己對這項興趣愛好而提公升自己。

無論是繪畫、設計還是寫作等等,只要你在這過程中持之以恆,這就是乙個加分項。

因為興趣愛好不斷強化自己的技能,HR最想看到這一點。

四、你是否善於制定目標

古語有云:凡事預則立,不預則廢。

做任何事情,都事先要有目標,有目標才容易成功。

而HR希望看到求職者在興趣愛好中也能制定相應的目標,並且希望看到你有使命感和完成目標的決心。

總的來說,「興趣愛好」不僅可以反映出求職者內心深處的東西,更重要的是可以考察它與工作之間的匹配度,為企業招聘到真正需要的人才。

02

這些回答不可取

「你有什麼興趣愛好?」

雖然這個問題本身不存在絕對錯誤的答案,但明智的回答是可以為面試加分,反之,不明智的回答只會讓HR對求職者的印象不佳,從而影響面試效果。

因此,在回答這個問題時,切記這幾種回答不可取。

一、虛構編造

很多人在聽到這一問題時,第一反應就是「我沒有興趣愛好」。

於是在緊張之餘,就開始虛構編造,但人家HR深度挖掘,再問幾句,能保證不露餡嗎?

其實,每個人都有興趣愛好,關鍵在於你的定義是什麼。

二、沒有價值

在回答中說一些平常無奇的愛好,比如說我平常就愛看看劇,或者是跟朋友出去聚聚會。

這樣回答的話,HR會覺得你的興趣愛好毫無價值可言。

這種愛好,跟公司或是應聘崗位毫無相關,只會減分。

三、過於簡單

有些求職者在說興趣愛好的時候,往往只是簡單地說自己的興趣愛好是什麼,之後就沒再展開說其他的。

這樣其實是不行的,HR問這個問題有目的所在。

你要把你為什麼喜歡,怎麼樣喜歡……大致說說,以便HR進一步了解。

四、習慣貶低

有些求職者在回答這個問題時,往往會這樣說:

「我喜歡畫畫,不喜歡運動」、「我喜歡跑步,不喜歡爬山」……

在說自己的興趣愛好時習慣性貶低其他愛好,這種習慣是不好的,如果你貶低的興趣愛好恰恰是HR喜歡的,那怎麼整?HR對你的印象會大大降低。

在回答這個問題時,一定要注意去避開一些忌諱,只有這樣才能提高面試效率。

03

回答把握好四個要點

面試是乙個短時交流的過程,這個過程一定要把握好。

因此在回答這個問題時,一定要回答到點子上。

那麼如何回答好這個問題?有哪些要點是需要我們注意的呢?

一、盡量跟工作相關

興趣是最好的老師。興趣可以更好的輔助職業發展進步,職業生涯有了興趣的力量可以走得更遠。

因此,如果興趣愛好是跟工作相關的,那麼將是最優的回答,可以大大提高面試成功率。

所以在回答這個問題前,應對自己所應聘的崗位有所了解,回答的興趣愛好是有利於其崗位的。

二、正面的興趣愛好

不要說庸俗的,令人感覺不好的愛好。

比如說喜歡打遊戲等,除非職業跟遊戲相關。

應該說一些好的興趣愛好,比如說愛鍛鍊、愛讀書、愛畫畫等,可以向HR分享的。

三、愛好要有度

我們要清楚一點,興趣愛好只是引子。

愛好勿成嗜好,一字之差,但在HR面前,就是很大的區別。

四、講述方式要注意

在向HR講述自己的興趣愛好時,應用通俗簡練的語言來進行概括。

切忌一時忘形,進而高談闊論、滔滔不絕地說一些與應聘工作毫不相關的內容。

一定要注意語氣,以真誠的態度來進行陳述,同時要注意控制自己的面部表情,保持微笑會給人很好的印象。

最後,希望每位朋友,面試順利,找到合適的工作!

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