1樓：三木
這是面試中經常會遇到的乙個問題，也是非常能夠考察求職者綜合能力的問題。
在面試之前需要對公司的業務、面試的崗位有乙個綜合的了解，並且形成自己的思路。
換句話說，企業花錢請人過來一定是需要這個人來解決某些問題的，那麼首先我們需要明確現存哪些問題，以及這些問題的重要性，再根據問題的輕重緩急分別提供解決方案。
2樓：黔進特崗教師培訓
首先了解你從事的工作職責和內容，然後全力以赴的去實施，同時把自己的想法和目標加進去，這樣最終的結果是工作做好了。
如果在面試時，考官說假如你被錄取啦，你怎們開展工作，千萬不要忽略了「假如」這個重要的用詞,面試官問這樣的假設性問題,目的是了解應聘者的工作能力和計畫性、條理性,所以他會重點看你回答問題的細節。如果你對這個職位的工作理解有偏差,回答的驢唇不對馬嘴,抓不住工作的重點,思路聽起來亂七八糟,講的一塌糊塗,可想而知,你這次面試就要悲催了。
在回答問題時，要做到心繫本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
總結主要經驗和收穫。
加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
分析自身存在的不足。
制定下步的工作計畫。
一、熱愛本職工作。
我們任何乙個人，一旦步入社會走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中乙個永恆的主題。無論你從事何種職業；無論你是何等職位;無論你的收入高低都是如此。做到幹一行愛一行，要熱愛自己所從事的職業崗位，才能創亮點、出業績，這是幹事創業的先決條件。
二、忠於職守。
做好本職工作是乙個人最基本的職業道德，也是對工作的乙個最起碼的標準。工作中應該具有飽滿的工作熱情；具有認真負責的工作態度；具有勇於奉獻的工作精神和樂於創新的工作意識。而不是敷衍了事、得過且過、當一天和尚撞一天鐘地混日子。
應該說敬業是基礎，樂業是前提，勤業是根本，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責任，才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。
三、盡職盡責。
做好本職工作，就要從現實做起，從自己做起；勇於主動承擔工作責任，不知難而退，盡心盡責，樂於奉獻；注重自身能力的培養，加強學習，提高業務能力，提高自身綜合素質；工作中細緻認真，盡心盡責，出現問題及時發現，並為工作獻計獻策，勇於實現工作中的創新；結合自己崗位的特點，樹立自己正確的事業觀、價值觀，規範自己的行為。
四、樂於奉獻。
凡是把本職工作做得非常好的人，他就是具有奉獻精神的人。乙個人如果堅守在同乙個崗位上，多少年如一日，兢兢業業任勞任怨地工作，這就應該是具有了奉獻精神，同樣成就了他的事業。我們在平凡的工作崗位上，不需要做出什麼驚天動地的壯舉，也不需要有什麼轟轟烈烈的事蹟，只是盡自己的所能圓滿完成自己的工作任務，盡到應盡的職責，對工作問心無愧，這本身也是一種奉獻。
我不敢說把自己的工作做得最好，但會爭取做得越來越好。
面試時，考官問，你如何勝任這項工作？
琳琅智庫 剛從學校畢業的求職者，往往面試一聽到問工作經驗，就霜打的茄子，蔫了。不乏憤憤不平喊冤的，都要有經驗，不給我們工作機會怎麼能有經驗 回答有的牽強附會，有的文不對題，更有甚者直言沒有經驗說來應聘就是為了積累經驗 這顯然都不是乙個好答案。如何回答這個糾結的問題 所有面試問題本質上可以歸結為三個 ...
鄉鎮團委如何開展工作。？
題主哪兒的人？我廣西某貧困縣的，鄉鎮團委書記剛考核，在本鄉鎮呆了快三年。說說我們這兒的情況 大扶貧環境下，其實鄉鎮團委的本職活兒不算多，主要是兼其他工作多，比較繁雜。比如協助人大主席分管的工作，自己聯絡村 類似鄉鎮副職聯絡鎮里某村一樣，我們這叫聯絡村領導，雖然團委書記真不算什麼領導 還有縣 區 裡新...
軍隊文職面試時考官打分差距大嗎？
戰旗中校杜老師 不會啊，好好準備就安心啦 軍隊文職面試的專業知識和能力模組的考試的分值佔到60 70 需要考生有針對性地準備。首先，要對招聘崗位需求的專業知識進行梳理。要把與招聘崗位相關的專業知識進行歸納提煉，站在部隊工作的視角進行有針對性地複習。其次，要對招聘崗位相關的工作性質和工作常識進行摸排。...