1樓：戰旗中校杜老師
不會啊，好好準備就安心啦!!!
軍隊文職面試的專業知識和能力模組的考試的分值佔到60%-70%，需要考生有針對性地準備。首先，要對招聘崗位需求的專業知識進行梳理。要把與招聘崗位相關的專業知識進行歸納提煉，站在部隊工作的視角進行有針對性地複習。
其次，要對招聘崗位相關的工作性質和工作常識進行摸排。l另外還要熟悉和了解與招聘崗位相關專業的前沿知識和技能。加油！！
2樓：公考小青年
軍隊文職面試一般都是單位自己進行面試，考官也是非常多的，每個考官都是有分差的，如果10個考官，最低分差應該是在2分左右，最高5分左右，核算下來 ，分差也能最低幾分，最高20多分左右都是正常的。所以真的如果考上，面試還是要非常重視的，由其有些崗位是1:6，增加的面試的乙個難度！
3樓：小森崽子
其他的我不清楚，反正我那個是屬於專業技術崗，對專業技術對口程度要求特別高，打分差距好大啊，看成績的時候，我第一89.5，第二第三全六十幾分。
4樓：湖北中公教育
這種統招考試，考官打分這個問題一般都是有統一的評判標準的，每個考官之間肯定會有一點差別，但是這個差別一般都會是合理範圍內，所以相對還是比較公平的，至於會不會打不及格，這個取決於考生自己的水平。
面試時，考官問，你如何勝任這項工作？
琳琅智庫 剛從學校畢業的求職者，往往面試一聽到問工作經驗，就霜打的茄子，蔫了。不乏憤憤不平喊冤的，都要有經驗，不給我們工作機會怎麼能有經驗 回答有的牽強附會，有的文不對題，更有甚者直言沒有經驗說來應聘就是為了積累經驗 這顯然都不是乙個好答案。如何回答這個糾結的問題 所有面試問題本質上可以歸結為三個 ...
面試時，考官問，你如何開展工作？
三木 這是面試中經常會遇到的乙個問題，也是非常能夠考察求職者綜合能力的問題。在面試之前需要對公司的業務 面試的崗位有乙個綜合的了解，並且形成自己的思路。換句話說，企業花錢請人過來一定是需要這個人來解決某些問題的，那麼首先我們需要明確現存哪些問題，以及這些問題的重要性，再根據問題的輕重緩急分別提供解決...
當面試時考官問到自己的缺點時，可以坦然地回答自己就是把雙刃劍嗎？
王明明 回答時盡量能夠揚長避短，一句話帶過。推薦面試問題集合 http www. 我就是死胖子 我覺得重點是 你的缺點對於你從事的行業是不是致命的。如果你去應聘保安，然後你說 我覺得我的缺點是沒太有責任感，那你肯定會被PASS掉，這種事情具體問題具體分析。 cOMMANDO 可以呀。當然這取決於你主...