1樓：Mr 安
有很多原因可以讓你不參加實習，但我覺得只因為這乙個原因就決定不參加實習也欠考慮。還是實地打聽，網上查查有這公司還有哪些優點或缺點吧
2樓：我想去南美
瀉藥，聽你的描述我覺得大boss個人素養很差，不知道是那家公司整體文化就是這樣還是他個人的問題，所以我覺得除非這家公司特別牛或者你自己特別喜歡這個崗位，覺得這個崗位的實習能給你日後求職加分，否則沒必要在這樣的公司實習。
3樓：安娜Anna職業顧問
瀉藥～專治各種實習疑難雜症的HR小姐姐上線了
1.具體是什麼崗位？工作內容是什麼？
（具體的工作內容才是評判你是否去參加實習的依據，不是工資）
（正確理解公司對你的疑問，理解公司面試過程中的問題，不要把所有不符合你心理預期的提問都往壞的方向想）
3.如果公司不要你，結合公司崗位需求和自身能力出發找原因，不要從錢上面去想問題；
（一旦所有問題都和錢掛鉤，你就能把所有問題推卸得一乾二淨）
4.實習生轉正以及最後定薪的相關問題，正規的公司對會有相對完善的考核體制；
（很多應屆生提出的期望薪資，公司都不會作為參考依據的，公司內部有規範的定薪制度，除非你是大牛牛！有談判的資本）
5.「崗位需求只要2人，兩人肯定進」，不要對任何面試過程抱有太積極的想法；
（招乙個實習生不難，最終終面只有2人，也不一定全部讓你過的，放心，在社會不會有加減題，只有概率題，運氣題）
6.實習轉正這個問題涉及很多因素（HC／能力等），公司的口頭offer看看就好。
（社會問題需要用社會思維，一切口頭答應你的事情，都沒有力度，拿多幾個offer保底吧）
4樓：啃蒜瓣的二大爺
聽了你的故事我其實深有感觸，特別像自己剛工作時的感受。都已經招聘錄用了，還在一些場合這樣那樣透露出對我的不滿意，不看好，當時真覺著這樣的公司這樣的人情都是絕品。
直到慢慢釋懷，但還有些彆扭，真的是在自己最渺小最無助時候，有人來這麼壓自己，可能很難真正過去
除非，你已經證明自己，自己已經強大到不用去在意這些
當時沒有被壓倒，反而現在逐漸獲得認可，其實都是個過程，這其中有外界環境的不友善，也有自己涉世未深的無知自大封閉
你說走不走，留不留，看你在的這個平台能給你多少空間前景，這個平台值不值得你去受這些委屈，去證明自己
如果面試時被問到 你平時沒事喜歡幹嘛？你還有什麼問題想問我嗎？怎麼回答？
Tina沐蘭 興趣愛好往往代表這你的價值取向，有人喜歡運動有人喜歡讀書，真實表達自己不影響禁忌就好 你有什麼問題要問，一定要問。這是加分項，比如關於公司的戰略，公司的組織架構，部門的情況，面試的下一步安排，個人如何為加入公司做準備公司等等。切忌直接問薪水待遇補貼 想和你約看日出 這種問題一般貼近你生...
軍隊文職面試時考官打分差距大嗎？
戰旗中校杜老師 不會啊，好好準備就安心啦 軍隊文職面試的專業知識和能力模組的考試的分值佔到60 70 需要考生有針對性地準備。首先，要對招聘崗位需求的專業知識進行梳理。要把與招聘崗位相關的專業知識進行歸納提煉，站在部隊工作的視角進行有針對性地複習。其次，要對招聘崗位相關的工作性質和工作常識進行摸排。...
為什麼面試時不告訴你薪資待遇？
凌煙 會告訴乙個大概範圍，起碼福利什麼的會說一點，而且，你都不知道你沒有仔細閱讀招聘資訊，自己值多少錢也不知道。面毛線試啊。當然如果他對你不滿意基本也不會說。 我就是我 大企業一般都有完整的薪資體系，定崗定薪。有些大企業會當面告知崗位薪資範圍。小企業一般沒那麼完善，都是憑面試感覺，有時候面試者沒有薪...