1樓：金爽
提出這個問題的小主應該是剛入職場，所面臨的崗位都是一些基礎崗位，目前的招聘環境基本上不會在基礎崗位上採用壓力面試，所以面試官一般營造輕鬆的氛圍。所以沒必要緊張，當做一次相對正式的交談。所談及的問題無非是你以往的工作經歷，你日後的職業規劃及你對下乙份工作的期望，提前在大方向上理清思路，會給自己增加很多底氣。
另外，不關是男孩女孩都需要在面試的時候要保證有乙個良好的形象，不需要一定一身名牌花枝招展，穿著清爽，女孩畫個淡妝，一定不要有異味！好的形象無形中也會給自己增添自信，還能給面試官乙個良好的第一印象，會在面試交談過程中影響對方對你的態度!
2樓：袁小廢兒
首先題主應該意識到自己的性格是本身的內向不樂意表達還是說只是在面試的時候緊張。
如果是前者的話，建議題主首先找到自己真的喜歡並且擅長的領域，因為不同的職業適合不同性格的人做，相信總有乙個領域是適合自己的。
如果是後者的話，那就更不是什麼嚴重的問題了。
本人剛畢業不久，面試也經歷了不少，很多面試不是說一定要去，而是我覺得我可以從面試中學到很多東西，當然題主不要學習我這樣啦，我是因為自己之前沒有乙個明確的目標，所以病急亂投醫啊。但其實現在的大多數企業的面試官態度都是非常好的啊，至少我遇到的好幾個都是說沒關係就當聊聊天好了，當然我自己是更喜歡比較看眼緣的公司，太多的條條框框反而讓人覺得不舒服。
反正我覺得題主在面試時一定要保持輕鬆的心情，把面試當做是一次學習的機會，remember：never a failure，always a lesson。
3樓：叮叮當
可能你的心裡形成了乙個定式，就是自己在面試上表現不佳，打破這樣的思維定式，而是找出自己為什麼每次都在面試上表現不好
接納自己，保持自信，你要相信自己是出色的，也要相信，自己有缺點和問題的，每個人都是這樣。膽小等原因就是因為你害怕，你內心中對自己感到討厭，並不是喜歡自己，所以在外在的表現中，呈現出這樣的膽小的狀態
回憶一下讓自己感到特別自信的事情和狀態，對映到當前的狀態來，然後告訴自己，可以的，誰也不會對你怎麼樣，表現出自己就行，而你要相信自己，是可以表現出來的。
你想要的努力去做，全宇宙都會幫你，而它終將屬於你
4樓：keep thinking
不知道題主是不是屬於內向個性的人，如果是，本身見生人，可能就會壓力比較大。如果是面試，可能壓力更大。如果是內向的人，那首先，不要因為這樣的表現，責怪自己，所有內向的人都是一樣的。
然後看看是否需要轉變一下思維方式。面試是互相的，是面試者和公司，互相面，互相試。不只是對方挑你，你也要挑它，你有權去挑對方。不必有你有求於它的感覺，其實是互相需要。
既然你被找去面試了，首先就說明，你的簡歷方面，是符合那公司的要求的。你已經過了很重要的一關。很多人，這關是過不了的，你已經贏了一部分人的了。
還有就是，公司要找新員工，ta是想找到符合自己條件的就好，你可以試著把對方的出發點往友善方向去想。ta就是看你是否合適自己的崗位要求而已，不是要故意刁難和為難為你。
還有就是，不要忘了，面試官也是人，跟你一樣。我聽乙個500強公司高管本人說，自己在要面試別人的之前，非常緊張，比面試者還要緊張。你把對方當成有血有肉的人，ta也要吃喝拉撒，也有各種人生麻煩困難等著他去解決，也許ta也是個內向的人，ta比你還緊張（50%的概率不小了）。
最後就是，面試其實是也有一部分是講緣分的。在充分準備之後，如果你覺得以上都很難做到，去了面試現場，就都想不起來了，那就簡單、真誠地做自己就好了。真誠，是面試官很看重的部分。
除非對方是個sb。（對了，有很多大公司的面試官其實根本就是別的部門找來臨時充數的，在一些問題上，你可能比ta懂得多，不要被面試官這個頭銜嚇到。）
加油，好運！
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