1樓：閆語
1.要克服完美謬誤。完美謬誤是指乙個人要求在所有方面都能做好。
這顯然是不現實的。很多人在面試的時候拼命掩飾自己的缺點，越掩飾越緊張。所以還怎麼辦呢？
充分展示自己的優點，不掩飾自己的缺點。就像找物件，把你的優點缺點擺在臺面上，對方認可就繼續相處，對方不認可就去找認可的人。記住，你是有價值的，雖然有缺點，只要你的價值能夠滿足工作的核心需要就行。
要保持的心態是：我就這些能耐，你的要求太高，證明咱倆不匹配。
2.克服讚美謬誤。讚美謬誤是指拼命想讓每個人都認可你。
價值觀有很多種，不同價值觀的人怎麼認同？比訴說，我認可找工作只要核心能力能滿足工作需求就行了。可有的人就不這樣想。
李白、杜甫、王安石、司馬光比你我的能耐高了去了，價值觀不同的當權者不也不重用他們嗎。做好你就行了，不要問面試官人可還是不認可。能耐到了，價值觀相符了，自然會認可。
3.表達要有邏輯。表達要有結構。這個結構就是「結論先行，以上統下，分類歸組，邏輯遞進」。做自我介紹和表達觀點時，要井井有條。
2樓：香香小姐
不記得以前在哪本書上看到的了，箱式電梯裡其實每個人都一樣的，你自己覺得尷尬，尷尬就會產生顯現在你的表情上。若是覺得不尷尬，就不會尷尬。
面試的時候，其實只要想，其他人也都緊張，我和他們一樣的緊張。不過就是緊張，也不是什麼大事。都一樣嘛。
好像凡事一承認，反而那根繃著的筋就送了，也就沒什麼了。
真的不用刻意故意對自己說，我好緊張啊，我要怎麼才能不緊張啊？越這樣想，越沒法處理的。
3樓：燕晴兒
面試沒有那麼可怕，你經歷過幾次就知道了。只要放鬆心態，把最好的自己表現出來就可以了。不要去刻意的表現什麼，那些面試的考官很會看人的，只要你能把他們的問題表達清楚，思維不亂就可以了。
祝你成功。
怎樣在演講或者面試時不緊張？
千英 面試這件事對於我們來說都是很正式的場合，需要我們發揮最好的狀態去對待，很重要的一點決定著我們的發展，感到緊張是很自然的，這是人之常情。問題是，如果我們過於緊張，可能會使我們本來能處理好的問題搞糟了。那麼面試緊張怎麼快速放鬆？首先允許自己緊張 害怕，接受自己的緊張情緒。很多人會覺得，自己一遇到重...
面試時怎樣給面試官留下最好的印象？
折戟沉沙 1.對於面試的公司以及崗位，一定要做好充足的準備，比如企業背景 崗位職責。2.有時間概念，絕對不能遲到。3.著裝得體 自然，建議正式一些。4.溝通時，不要緊張，從容表達，有自信。5.面試環節不能急躁，不能吹噓。6.自我紹不能只說姓名，愛好。要說出自己的技能，以及為什麼匹配該崗位，可以談談個...
如何將面試時的緊張狀態降到最低？
外企HR碎碎念 面試緊張其實是個非常普遍的問題，包括我自己做了10年招聘工作，在去年換工作的時候才徹底解決了這個問題。面試緊張表層表現可能會表現為你的表達不好，很多人可能會覺得應該解決自己的表達能力的問題，看了很多面經，學習怎麼樣第 一 第二 第三等看似有邏輯的表達方式。但其實都是治標不治本。根本上...