1樓：淮小東
校招HR來答，能夠理解題主的想法，但的確是跑偏了。
校招通常是一天進行多場面試，HR很難保證每個問題都描述都足夠精準，我們換個角度來看下這個面試問題：
你為什麼選擇做招聘模組
題主的理解是：為什麼不選擇做HR的其他模組？
實際需要解答的是：為什麼不選擇其他型別崗位，選擇做招聘？
好的回答的角度是：你對於招聘這個崗位有什麼優勢？然後把優勢說成是自己選擇的原因。
那是否有必要、具體該怎麼回答呢？這樣是不是一下子就豁然開朗了。在面試中，如果的確不理解面試官的意思，就多問一句，經過面試官補充描述後，問題就會清晰很多，不然吃虧的還是自己呢。
另外解釋下，boss直聘上網際網路行業居多，其中人力資源部大多是重招聘輕其他模組的，所以招聘崗位的需求量就會大很多，並非其他模組不招校招生，只是單純HC比較少。
2樓：
知道面試官的這些意圖，然後陸續回答了就可以了。
面試官問問題都是有指向性，求職者知道他的意圖，解析問題然後回答，大概慮有下一輪面試。
問答問題就很簡單了，自己是什麼情況就聊什麼情況。
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