1樓：笑非笑
人力資源行業入門門檻本身就不高，無所謂專業。
數學統計專業，可選擇的機會很多，不管是人力資源，還是其他職業。
但我更建議你不要一開始就選擇人力資源行業，人力資源是乙個實踐性的學科，很多靠經驗，不靠專業，比較適合工作若干年後再從事
2樓：Michael Li
其實，現在很多的管理，都需要資料和數學常識。
很多人力資源工作者連計算離職率都計算的不精確，甚至不清楚分母取月初還是月末的值，或者就是簡單的(初期+末期)/2, 更不用說比率的平均還用算數平均值計算。
其實提問者從數學統計角度進入人力資源工作還是有優勢的，就好比有了足夠的內力，練招式反而容易。正好利用所長，從人力資源的資料開始理解業務，把所有的人力資源資料盤一遍，雖然不是強制去認定某乙個數值就是絕對的標準，但是可以理解人力資源管理的關注內容和業務的本質。實際上人力資源也是追求投資回報的，人力資本，資本本身就是要投入人力成本，而產生效益，期間人力資源管理的好壞，就是看人力能效，能效又恰恰是資料呈現的。
推薦一本人力資源方面資料的書吧，比較簡單，但還是開卷有益。
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