高校教師應聘在15分鐘的試講裡，怎麼出彩？

1樓：和同教育-張老師

教師招聘面試的主要考察因素

1.外部：試講過程普通話是否標準，聲音是否洪亮，自然大方，儀容儀表是否乾淨整潔，符合當老師的氣質。

面試的狀態很大程度上能左右面試的分數，所以有效的長時間的試講練習是十分必要的。另外，粉筆字是否工整美觀，也是一重要因素。

2.內部：對抽到篇目的重難點的把握，是否在試講過程中突出重點，引導學生解決難點，如何利用更加新穎新式的教學方法或模式解決學生學習中的問題，這是你打動評委的亮點所在。

針對這個問題，我們必須學會分析課文重難點的能力，同時掌握時下最新穎最先進有效的教學方式方法，才能在面試考場中拔得頭籌！

針對以上內部與外部的問題，和同教育的老師會分析每個學員特點，迅速發現你的亮點，揚長避短，把你的優勢發揮到極致，把你的短板迅速補齊，助您上岸！

2樓：

以我有限的面試和試講經驗看：

1.不要超時。提前一點完如果講得內容他們有興趣還會簡單互動一下增進了解。

2.不要選擇太艱深的問題講。他們觀察的重點完全是你給人的觀感氣質和表達能力。越簡單清晰越好。

3.一般試講乙個半天人都不少，要想辦法讓他們記住你，當然是往好的方面記住。講課同時痛罵評委也是會被記住的。

4.要有信心。簡歷擺在那裡，對你的綜合能力已經有了解。試講只要別犯錯誤，比如痛罵評委，一般問題不大。

為啥我老是跟罵評委槓上了？因為我試講時候有個兄弟跟評委罵起來了，以至於老師們對我們其他講的人講了啥都沒啥印象。最後應該也就是按照簡歷選的。看來我們講得都不錯至少沒有引起互罵。

3樓：

一定要落落大方，雖然是面試，底下可能坐著的是一些教授級老師，但是作為剛畢業的學生可以保持互相交流學習，請教的心態進行交流溝通，不必過分拘謹。女生化個淡妝，男生乾淨清爽，穿的稍微正式一些。

如果時間充裕，在面試之前自己對相關的專業課程可以進行一下回顧，如果沒有教學經驗，可以看看自己讀書時候老師的ppt什麼，學習梳理知識點，提取重點資訊。

試講全程一定要鎮定，語言有邏輯，知識點引入分析有理有據。

以我參加的最為正式的乙個試講為例：

全體考生大約提前30分鐘到考場，上交一切身外物。然後分組抽題抽試講順序，試講靠後的或許會從早上等到下午，中間不允許出考場，如果中飯時間沒到你，會有專人送飯不必擔心。

排到你以後，拿到試講課題，一般都是給20分鐘準備時間，10分鐘試講。認真審題，通看對應部分教材（聽好多人講有些面試的人因為緊張或者粗心，把對應的知識點內容給找偏了），然後羅列自己想講的大綱，並以此最好能畫個思維導圖清晰簡潔且適用於板書。如果有時間，可以在草稿紙上對應思維導圖旁邊摘寫重點語句。

進場鞠躬介紹自己的考號，然後直接講課，穿插板書書寫，如果評委有問題，認真聽題然後回答，講出自己的看法。

退場等面試成績，大約在你下乙個人講完後就會有專人來讓你重回考場，主評委告知你的面試成績，鞠躬道謝。離場。

4樓：馮京先生

不需要全部講完的。

也許下面聽你講的根本都不懂你的領域。

他們判斷的是你的邏輯思維、表達能力和授課的物件感和對知識的掌控能力。

所以，就當給大一新生科普，講投乙個點就可以，詳略得當。

5樓：豆角明明也很愛

不要超，不要試圖講完乙個完整的體系。

試講不是只看內容的，有些來聽試講的老師未必真的明白你講的內容。他們更多是綜合考查，可能口頭表達啊，教法啊，教態啊，板書啊什麼的，都會成為主觀印象分。所以不如多在這些形式上下功夫，講乙個體系之中的乙個重點內容就行了。

甚至不必從頭開始講，就從乙個重要而有趣的內容開始就行。