3個人合夥創業怎麼個合夥方式比較好？

1樓：商海奇譚

你們合夥的目的是什麼？（這個團隊組合的意義？）你所說的技術是什麼？（用於服務的醫學知識和經驗嗎？還是醫藥研發技術？）

先不考慮出資均分和股份均分，因為這種方式不合理。組織無主心，就是無目的組合。

三個人，選乙個老大出來。

股份比例要有個層次如51%、34%、15%。

（我的問題回答中有原因，請爬樓）

退出：設定多久才能退出，退出時股權如何轉讓，股價如何定，資產負債如何處理等，需要提前約定乙個可量化的，執行易操作的明確方式或數字。

2樓：紅豆生南國

我們就是合夥的生意，剛開始的一年還號，第二年就說不到一塊去了……總之，合夥經營需要大度一點，反正沒乙個人幹著舒服，矛盾總是有的，解決好了能湊合幾年，解決不了了就地解散……

3樓：四棲職場山海客

基於經驗和所聞，幾個建議，供你參考。

第一，要有乙個超過50%的大股東。大家意見不一樣的，按投票權決定。避免議而不決。

第二，重要規矩、約定盡量書面化。這樣做，比較正規，白紙黑字，有一說一，出了問題，便於澄清和解決。礙於面子，心裡堵，合作難以愉快，最後連朋友都做不得了。

第三，互補。性格，專業，特長。彌補短板，增加勝算。

最後，但可能是最重要的，價值觀趨同。這決定，到底能走多遠！

4樓：Mialee

三個人合夥創立公司

拋去太專業的股權分配問題等等

我個人見過那麼多公司，做過那麼多規劃

我想給乙個建議樓主

要先想明白創立這個公司的目的是什麼

要為了這個目的而去搭建最穩固的結構

何為之最穩固的結構？

就是大家願意為了目標付出而又能獲得合理的回報有了共同的目標

團隊接下來就是管理問題

統籌人是誰、資源怎麼管？

每乙個領域都要有乙個對應的負責人

最後，要有乙個人對所有的事情做乙個協調負責這樣各類劃分清楚

就可以自然得出結果了

5樓：沈凱旋律師

瀉藥。你這個問題有點大，要講可以講很長時間。盡量通俗易懂地講吧第

一、關於如何合夥的形式，我覺得可以通過註冊有限責任公司的方式。好處在於一旦做不成，不會追究到自身財產，只在公司註冊資金範圍內承擔有限責任，即所謂的有限責任公司（但也存在法律上要求股東承擔連帶責任的情況，這是後話）。

第二，確認了公司形式了以後就是如何分配股權。最錯誤的做法是股權五五分，五五分的結果是沒有分配決定權，就是你們三方平分股權，33%，34%，33%這種情況。為什麼呢，因為一旦有矛盾，沒有乙個人可以最後拍板。

最理想的方式是什麼呢？公司法有規定，有些事項需要二分之一股權的人拍板，有些特殊決策要三分之二的人拍板，理想的就是其中乙個人持股50%以上，更理想的就是其中乙個持股67％以上。

第

三、在退出機制上，可以設定優先購買人、回購股權的方式。這樣既能保證退出人的心理預期，也能保證繼續合夥的其他人的心理預期。

以上。手機不方便。合夥協議可以找個律師起草。