1樓：成都芝麻開心財稅
合夥人是公司內部重要的合作關係，很多公司不是因為外部市場的問題倒閉，而就是沒有處理好內部問題而倒閉
1、合夥人有問題需要及早溝通，將事情說明白，達成共同的目標2、明確好大家的權責利，要讓合夥人承擔的權責利想匹配3、如果有不可調和的矛盾，其實分家也是乙個好的出路，與其互相傷害、耽誤，還不如及早退出，然後各自發揮所長。畢竟當下中國市場也很大，各種機會也很多的
2樓：li建華18794187974
合夥人之間產生的矛盾，就應該積極採取措施化解矛盾。這才是對當事各方都有利的結果。
合夥人，也就是因為某個共同的目標走到一起，彼此合作的兩個人或者多個人……這些人之間，不但目標相同，而且彼此利益也相同……都是為了乙個共同目標，追求共同利益，才走到一起的……同時，這些人之間也因為彼此合作，而將個人利益彼此融合起來，形成了乙個利益共同體……一損俱損、一榮俱榮。……因為如此，合夥人之間必須密切合作，心往一處想、勁往一處使，這樣才能同心協力，取得成功……如果彼此之間產生了矛盾，卻又無法及時化解矛盾，就會離心離德，共同的事業就會產生裂痕，最終散夥……合夥人中的每乙個人都會因此而利益受損。這對當事各方中的任何乙個人來說，都是最不可接受的結果。
因此，當合夥人之間產生矛盾的時候，就應該從大局出發，主動、積極地化解矛盾，從而維持住彼此之間的和諧、合作。這樣才能對自己最有利。
3樓：阿羅羅科技
具體要知道你們發生了什麼矛盾，然後才能對症下藥，與人合夥，最重要的就是要做好股權分配與架構的搭建，才能避免出現問題的時候，無路可退，具體的可以看看這篇：
股權分配怎麼做，合夥創業如何做好股權分配？
三人創業感覺合夥人不夠上心賣力怎麼辦
Allen 1.你們才大一，不管結果怎麼樣，你最大的收穫是經歷了。2.下屬不行就是領導不行，只有他們強，你才能更強。3.領導最重要的是把合適的人放在合適的位置，調動他們的積極性和潛能。4.你也需要換位思考，有效溝通，幫他們去分析問題解決解決問題，給他們一些肯定，增加他們的投入感和成就感。 像倒計時一...
合夥人不行還要錢怎麼辦
至本股權激勵 你的姑姑和姑父不幹活，只玩手機，你爸爸也沒業績，這三個人都不符合合夥人條件。合夥人必須獨當一面 勤奮工作，他們都不符合這些標準。因為是親戚 家人，你可以分給他們一些錢，同時勸退他們。如果他們不退出，你可以退出，自己單幹，或去找合適的合夥人一起幹。 鄒佳旺 你這個問題情況沒有描述清楚。你...
與鄰居發生矛盾怎麼辦
吱吱吱 地頭蛇，你怎麼壓，除非你是強龍，暫時忍著吧，過段時間再找機會玩他，慢慢找，這種人肯定會有很多自私不守法的行為，你也去舉報他，沒事就舉報，最好天天舉報，關鍵是不要讓他知道是你幹的，所以暫時忍一段時間很有必要，當然也可能一段時間過後，你也覺得無所謂了 Daaa 最近get到乙個方法，吵架時，你不...