1樓：至本股權激勵
你的姑姑和姑父不幹活，只玩手機，你爸爸也沒業績，這三個人都不符合合夥人條件。合夥人必須獨當一面、勤奮工作，他們都不符合這些標準。因為是親戚、家人，你可以分給他們一些錢，同時勸退他們。
如果他們不退出，你可以退出，自己單幹，或去找合適的合夥人一起幹。
2樓：鄒佳旺
你這個問題情況沒有描述清楚。
你的親戚出錢了沒？有協議沒？
不過我覺得這都不重要，重要的是怎麼散夥？散夥是不是連親戚都做不了呢？
我建議，
1/如果他們出錢了，把錢退給他們。
2/之前的錢該分則分。分完之後制定規則。
3/僱傭他們，按業績給錢，沒有業績一分錢也沒有，公司不養閒人，懶人。
4/以上都無法操作的話，就解散吧，自己重新幹。
3樓：節裔凡
道理上講，要看你們原來是否籤的有協議，協議是否完善，他們是否有出資，還是給的乾股，股東的權益和義務是什麼，按照協議進行分配，如果協議不完善則可以按照貢獻分配。
感情上講，就比較麻煩了，最好請些知情的親戚來，事先跟你老爸協商好，大家當面把清理講清楚，象徵性的給點，讓他們走人，早日解決為好。
4樓：Joseph
錢現在就分了，別等過年了。
然後就說自己累了，或者想去看看世界，反正就是散夥的意思。
這樣做的意思就是，答應的錢給了，不至於把關係搞絕了，但是不繼續做了，不然這樣做下去，遲早有一天關係搞絕了，生意照樣沒得做。
別找亂七八糟的不靠譜人合作，還上來就佔40%，人情在合夥裡面是最蛋疼的東西，說不清楚扯不明白。
5樓：王雨澤
志同道合、能力互補、合作愉快的合夥人比愛人都難找。
遇到合夥人不行等不利於合作的情形，處理起來是比較麻煩的。
長痛不如短痛。友好的方式是雙方協商分離，分分錢，把公司關掉，各自重打鼓另開張。
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