1樓：君子股權諮詢
人力股，資金股，股權比例是這樣算的，5分鐘搞明白：
兩個人合夥創業，A出資70萬不幹活，B出資30萬全職參與管理。股權可以這樣分：
假設公司專案對資金的依賴程度佔60%，那麼可以讓資金股占總股權的60%,那麼人力就是佔100%-60%=40%。
那麼A應該持有的股權比例就應該是
【（70萬/100萬）x60% + 0%的人力股】=42%。
那麼B雖然出資比較少，但人力是專案發展的重要資源，那麼B的比例就是【（30萬/100萬）x60% +40%的人力股】=58%。
考慮到資金和人力的二元因素，這樣分配就相對比較合理。如果再有人力股加入，那麼要從B的40%人力股稀釋，為了保障更好的合夥，還需要簽署這些協議：
【股權分配協議】【股東分紅協議】【股東退出協議】
2樓：
如果是法定股東，則按照持股比例正常分配即可。
如果是協議股東，則按照協議約定分配。
如果是口頭合作，建議要落實到紙面上。
如果有特殊約定，比如不按出資比例分紅，那需要單獨進行協議約定。
具體要看你是什麼情況？
四人合夥開店，該怎麼分配股權分紅？
根據你的描述，你們的創業合夥涉股權和分紅的問題，個人認為，為了提高合夥人的積極性，建議如下 1 根據投資金額確定股權多少，根據股權多少進行分紅，這個標準本沒有任何問題。但因為你們用錯了地方，所以出現了問題。因此個人建議，當企業年終結算時，把企業賺到的錢，除去繼續投資的部分用於分紅，按照股權進行分紅，...
三人合夥創業，應該怎麼分配股份 分紅？
秦小燕 這個問題看似簡單，實際上還是比較複雜的，這個要根據出資情況 貢獻度 付出等多種因素綜合，首先你是店面發起人，你的股權原則是要佔大頭的，但至於比例要大道什麼地步，光看你的提問是不足以做出判斷的。目前，是3個人合夥，後期琴行越做越好，就會吸引更多的人入股，那麼就需要提前預留出部分股權，這樣的話，...
有專案，少量投資，怎麼尋找技術合夥人？
賣姑娘的小火柴 其實很多時候，就是我有專案，只是利益要最大化，就是自己拉班子做。沒有那麼多遠大理想，後面能有好的專案資金也寬裕了自然水到渠成，成功與否就是大家努力的結果了。沒那麼多想法哈。 freesky188 創業如果是技術開發成本，相對來說不會太多。我正在尋求創業專案合作，如果有機會，可以聊聊。...