1樓：投行小茶
創業初期，是大家齊心協力的時候，如果這點事情都算分歧，則以後怎麼發展。
如果你兩頭跑不能及時拍照，那麼，AB就得上，否則難道請客戶等嗎？如果學弟和物件技術夠好，那麼他們可以拍。
至於沒有通過你，這個你可以說話，比如，現在你就靠這個拍照提成，如果沒有這份錢，工作室對你就沒意義了。
現在對你不利的是，他們之間都有親密關係，容易合夥對付你，即便不對付，你心裡也不安。
所以，建議溫柔協商。
2樓：黃勇剛
理性的做法是嚴格按公司法去做。
原始的辦法是通過博弈（生產+破壞）佔據一塊個人地盤，憑藉個人地盤爭奪全域性議題的話語權（座次）。
如果過去沒有理性，那麼就按原始打法。沒見過出了問題能突然進化的。
3樓：「已登出」
明著談唄，一毛錢也要算，合夥創業不把賬算清楚，創個屁的業。
加緊乙個人可以談，發他工資啊，人家既然幫你幹活了就得談好相應的規規矩矩。
最後你合夥人這樣做事不和你商量屬於違反原則，拿我的脾氣百分之一萬是吵架＋散夥，最後坐下來談措施。
4樓：痞M二點五
決策還是資金
如果是資金還好商量增加補充協議即可
如果是決策就是推演一遍決策可能造成的結果，讓雙方都知道這個決策即將發生什麼
合夥人創業如何避免互相之間的分歧？
三天 合夥創業，一定要落實到合同上，切記一定要落實，而不是口頭說說而已。人會變的。口頭說的也會隨著利益變化而產生變化。而合同是不變的。落實到檔案上更安全一些。多少合夥人最後鬧的不歡而散，就是因為輕信了對方，不要相信嘴巴，相信白紙黑字紅章章。合同，受法律保障，口頭承諾不受任何保障。 周洋 1.乙個人做...
合夥人是什麼？成為合夥人的注意事項？合夥人怎樣簽訂合同？
柚子菇涼 合夥人是指投資組成合夥企業，參與合夥經營的組織和個人，是合夥企業的主體。合夥企業中首先具備的是合夥人。合夥人在法學中是乙個比較普通的概念，通常是指以其資產進行合夥投資，參與合夥經營，依協議享受權利，承擔義務，並對企業債務承擔無限 或有限 責任的自然人或法人。合夥人應具有民事權利能力和行為能...
校園合夥人怎麼起步？
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