1樓：UM-Boy
以個人經驗而言：
明確自己努力方向
技能滿滿不斷學習
與喜歡合作且欣賞自己的大佬合作好與喜歡自己的團隊兄弟姐妹合作好且幫助他們都成功
不以物喜不以己悲耐力持久
喜歡這個行業喜歡這種工作方式和生活方式
家庭能支援
2樓：老劉顧問
1，進入麥肯錫諮詢顧問序列
2，確保自己的業績達標，不被勸退
3，基於麥肯錫「不晉公升就退出」的原則，滿足以上兩條足夠長時間，你就能成為合夥人了
3樓：多見多怪
2023年有一期《第一財經週刊》專門介紹過馮唐：《人物 | 那個你不知道的馮唐：托福滿分呆過麥肯錫的金融大佬》，提到「麥肯錫能公升到這個職位的人本來就只有大約一成，張海鵬又只累計花了6年時間，比一般人還要快一兩年」。
入職麥肯錫後成為合夥人的機率只有一成？
在網上找到一篇時間不明的新聞《麥肯錫合夥人的艱難晉公升路》，裡面提到，調查顯示，在麥肯錫，最多只有2%的經理能最終躋身精英行列。
那經理，在麥肯錫中是一種什麼角色呢？
2023年11月份的一篇文章《【行業科普】影響力+高薪水=你為什麼要加入麥肯錫》列舉了麥肯錫15個職位的總收入（包括年薪和獎金）：
1. 行政助理（Executive Assistant）: $59,425
2. 研究分析師（Research Analyst）: $68,430
3. 投行分析師（Investment Banking Analyst）: $78,957
4. 商業分析師（Business Analyst）: $86,687
5. 高階研究分析師（Senior Research Analyst）: $88,928
6. IT商業分析師（IT Business Analyst）: $99,636
7. 高階商業分析師（Senior Business Analyst）: $106,061
8. 助理諮詢顧問（Associate Consultant）: $151,371
9. 專員助理（Practice Specialist）: $152,850
10. 諮詢顧問（Associate）: $162,911
11. 高階諮詢顧問（Senior Associate）: $176,489
12. 管理諮詢顧問（Management Consultant Associate）: $198,977
13. 專案經理（Engagement Manager）: $229,158
14. 高階專案經理（Senior Engagement Manager）: $233,451
15. 副董事（Associate Principal）: $376,333
其中涉及經理職位的只有13專案經理和14高階專案經理。
麥肯錫有多少經理不清楚，但合夥人的數量卻是比較容易獲取的。2023年的一篇文章《解讀麥肯錫核心競爭力：全球只有一張損益表》中，提到麥肯錫有「900多名董事，300多名資深董事」。
不過2023年的資料有點老了，畢竟現在都已經是2023年。直接去麥肯錫主頁檢視關於麥肯錫的介紹：McKinsey is a global firm, comprising more than 10,000 consultants and nearly 2,000 research and information professionals.
Our firm is owned by 1,400 plus partners。可以看到，麥肯錫現在擁有超過1萬名顧問，接近2000的研究和資訊專業人士，以及1400+的合夥人。
都沒提經理的事兒，估計是被包含到顧問中了。假設麥肯錫所有雇員都有可能晉級為合夥人，那成為合夥人的機率大概是1400/13400，即10.4%。
如果只有顧問有機會晉級為合夥人，那成為合夥人的機率則有1400/11400，即12.3%，都遠高於《麥肯錫合夥人的艱難晉公升路》一文中提到的2%。
就以10%為準吧，看來成為合夥人的比例並不算低。那接下來的問題便是，如何才能當上合夥人呢？
2023年有篇文章《麥肯錫的「晉公升與出局激勵法」》提到麥肯錫的職位晉公升之路：
一旦進入麥肯錫公司，人員的晉公升與出局有嚴格的規定：從一般分析員做起，經過兩年左右考核合格公升為高階諮詢員，再經過兩年左右考核公升至資深專案經理，這是晉公升董事的前身。此後，通過業績審核可公升為董事（即合夥人）。
所以，乙個勤奮、有業績的人在6～7年裡可以做到麥肯錫董事，但是在他每乙個晉公升的階段，如果業績考核並未達到要求，就要被OUT（離開麥肯錫）。
按照此文的晉級之路，乙個勤奮、有業績的人在6～7年裡可以做到麥肯錫董事。這樣看來，在網上挺火的李一諾《6年成為麥肯錫全球合夥人，你呢？》，在麥肯錫裡其實算是正常的晉級時間，特別的僅僅是女主的身份是華人而已。
而馮唐的6年，也算是麥肯錫中正常的成功人士。
但還有個問題，麥肯錫的人員流動每年達25％～50％，所以上面的10%只是靜態計算的結果，考慮每年的高流動率，6年後能成為合夥人的機率則會降到3%-4.4%，7年後2.7%-4%，這樣看，2%的資料並不算太離譜。
知乎上的相關帖子：
《知乎：什麼是麥肯錫全球合夥人？》
《知乎：麥肯錫是一家什麼樣的公司？》
《知乎：
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