1樓：蘇珊姐姐
如果沒有特別要走的理由，可以留下。但是如果有壓倒你的最後一根稻草，也許你今天留下了，日後還是會走的。看自己內心的想法如何，再定奪。
2樓：YiQ-彌生
作為剛畢業2年半的我，可能沒法給你提供很多建議。畢竟我自己也還在迷茫的探索未來，尋求更好的工作。斗膽作答了
最重要的是要知道自己為什麼想辭職？
①錢沒給到位
比如你的工資低於該崗位的行內水平（IT、金融幅度變化太大，不在考慮範圍內），或者路太遠油錢成本增加通勤時間太長。
領導提出給你加薪2k挽留，如果是人事行政等服務崗或業務崗（底薪加2k），我覺得可以留下。畢竟一下子加薪2k是一筆不小的金額，也能看出老闆對你的不捨。
而且換東家也不見得會比現在更好，天下烏鴉一般黑，沒有十全十美的工作。
②心受委屈了
對這個公司已經沒有留戀的話，就算給你加了2k，也只是看到錢的份上再留幾個月，過段時間還是會走的。
你這個問題問的實在有些籠統，不知道你的行業、職別、年齡、也不知道你在該公司就職時間長短，很難對症下藥做出乙個妥善的解決方案。
與其在知乎上問，還是聽一下同事、朋友、家人的意見更好吧。祝Sunny早日照進你的心房~
考研考上了，如何向領導提出辭職？
王小毛m 不想說實話，就說是個人原因，家庭或者是其他的原因，說是和自己未來的規劃有點出入，還有自己性格等等，都可以作為藉口，至於考研，就說是自己辭職後進行的，無論如何，以後你們相見的機會不會太多。所以，不要太多顧慮，過去了，就好了 學歷提公升田老師 在公司的日子裡我學到了很多東西，領導同事也對我很好...
提出離職後，領導表示給我加薪，加的薪資比新offer還要高咋辦
肉肉 好好交接，堅決走人。員工和公司或領導的關係和兩口子差不多，如果有人提出分手，再復合後也有隔閡。老闆給你加薪，證明你在行業內有價值，再新單位好好幹，用工作成果盡快獲得加薪也不是不可能。總之，離職一定是經過三思再三四，不過一單提出，千萬別回頭，不然主動權就不在自己了。供參考，一切順利。 SSSSS...
提出辭職後 領導真誠挽留，應該怎麼辦？
想必這個問題令你很為難，說明你內心深處給對方留有餘地。人之常情，我覺得這並不是一件壞事。建議你也和領導真誠地說說你做的打算 也不必全盤托出 說說如果留下來，你的打算又會怎麼樣。我覺得你要應該清楚這一點，這是你們互相談判的過程，沒必要一味只站在對方角度看問題，你也要為自己著想。你要想清楚你真正想要的是...