已經提出辭職十天，領導要求我繼續對客戶進行投入，該怎麼辦？

1樓：楓葉般的笑容

一般提出辭職就是乙個月可以走，現在讓你跟客戶，要麼就是想留你，要麼就是想要你發揮最後的作用，不管哪種在在崗的時間裡盡力做吧

2樓：無可救藥

在職一天就要認真地做一天，當一天和尚撞一天鐘，你還沒走就要做到對得起你工資的事情，領導這個要求不過分，在我的觀念裡，不需要要求，一直到我走我也會認認真真地站好最後一班崗的，買賣不成仁義在，以後還要在圈子裡混，好好幹沒準哪天背景調查的時候公司也會幫你美言幾句的。

3樓：這是為什麼

這些領導就知道欺負剛畢業的學生，太可惡了。想當初我剛畢業兩年犯點小錯經常被老闆罵得狗血淋頭，現在想想那時候自己太老實了。一般公司自己墊錢都可以報銷的，有些公司還可以向公司借支。

不知道你們公司有沒有這些制度，有的話就應該積極報銷，把用掉的錢報回來。至於離職，根據勞動法，轉正後離職要提前30天向公司提交離職報告，這30天內確實是該幹嘛幹嘛，但不至於被威脅，威脅恐嚇是違法的，更沒有義務墊錢給公司做事，如果公司不借支，完全可以拒絕相關消費。

4樓：魚子醬好吃嗎

回答不了，因為我本人是接受不了往裡墊錢的，就算能報銷我也不願意墊，沒當過這樣的業務員，不慎了解。

不過說實話你領導是真的欺負你，你為什麼不還手？柿子專挑軟的捏？你變榴蓮試試他還敢不敢捏？

任何人都沒有權利那樣對待你，你是去打工的不是去挨打的，他動手了應該就不僅僅限於勞動糾紛了吧。