1樓：喜東東a
說實在，我是不想勸你的，既然提了離職，那就走吧。
首先，領導留下你，可能是賞識你的能力，想留下你，是對你的一種認可，留下來確實是乙個熟悉的工作環境，開展工作也相對容易，是會比去新的工作單位要好一些，
你可以選擇他給你調動的崗位是否是適合你的，但是不要勉強，一定要心裡一下子就認為可以，那你就可以去試一試，但是有一點點猶豫我勸你就不要去了，在之後也是會離職的，
好了，寶，我現在就要說，我為什麼要勸你直接離職了，作為調崗這件事情的本身經歷者人來說，我現在是很後悔的，後悔為什麼又在那個我不喜歡的環境下又待了幾個月。
我當時調崗，工資會比不調崗之前高，但是工作性質變了，幾乎是完全不搭邊的兩個工作，我當時是很猶豫的情況下調的崗，結果，乙個半月，中間還加上了過年的時間，我就堅持不下去了，還是提出了離職，
離職的原因好幾點，也是我當時沒有考慮清楚——
第一呢，離家太遠了，路上通勤的時間需要花乙個半小時，想當初我可是只要半個小時不要的呀（想睡懶覺），第二點，工作時間，時間調整到晚上十二點多才能下班，去坐地鐵還要經過酒吧，實在不安全，第三啊，工作實在不喜歡，很差勁。
還有就是我想說呢，領導說了讓你調崗，肯定有他的原因，作為乙個領導，公司的人員流動也是要考慮到的，你要做的就是要考慮自己的事情，如果沒有想好辭職了想要去做什麼的話，你可以在那個輕鬆的崗位上過度一下，確定一下自己的目標之後再辭職，
記住，只是過度哦，但是你要是真的覺得那個工作可做下去也是可以。
而且他是辭職最後一天才讓轉崗的，要是真的想你留下，在你提出離職的時候就要給你想好讓你不走的理由，想辦法留住你的，我領導就是的，衝我那領導我是不想走的，但是我真的待不下去了，
但是還是不要裸辭吧，裸辭還是會更後悔的事情，在作為我們沒有那麼好的經濟，不是富二代官二代的時候還是要考慮一下的，租房子，日常開銷加起來還是很大的，「騎驢找馬」——不知道意思對不對，但是啊，你懂就好了。
加油吧，少年
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楓葉般的笑容 一般提出辭職就是乙個月可以走，現在讓你跟客戶，要麼就是想留你，要麼就是想要你發揮最後的作用，不管哪種在在崗的時間裡盡力做吧 無可救藥 在職一天就要認真地做一天，當一天和尚撞一天鐘，你還沒走就要做到對得起你工資的事情，領導這個要求不過分，在我的觀念裡，不需要要求，一直到我走我也會認認真真...
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如果不是靠關係進來的，你直接說不想做了就是，其實誰在乎你乙個新人的離去呢，領導忙起來甚至可能就回你倆字 好的 保持禮貌性的溝通，不必自作多情。領導如果多問你，你如實說無妨。 Bevin 很抱歉工作情況和自己期望不一樣，感謝領導給予的寶貴就業機會和平台，回歸初心，說明自己期待的，此單位給不了的理由 望...