1樓：
如果不是靠關係進來的，你直接說不想做了就是，其實誰在乎你乙個新人的離去呢，領導忙起來甚至可能就回你倆字"好的"。
保持禮貌性的溝通，不必自作多情。
領導如果多問你，你如實說無妨。
2樓：Bevin
很抱歉工作情況和自己期望不一樣，感謝領導給予的寶貴就業機會和平台，回歸初心，（說明自己期待的，此單位給不了的理由），望理解並批准
3樓：易事雜說
凡事留一線，提出乙個不得不走的原因。如父母要求回家鄉發展等等，點到即可。因為第一天上班也不存在工資等情況，只要按該辦的程式走完即可。
4樓：天道酬勤
抱歉，不合適。
你這麼考慮的話一定是在乎對方的感受以及人情。人情這個東西更在於你做的什麼事情，你都走了，這種好感人情留不下的，強求不了。
考慮感受是應該的，也不要太委婉，想做的你一定要堅定立場。
5樓：灰度
減少溝通成本是最有效的。
你剛來公司，也沒有什麼直接貢獻或者損失(除去人力招聘成本)
所以直接說，你的想法。最高效，簡單的解決你的問題。
6樓：安靜
第一天，看不出公司、同事及領導等是什麼情況，就選擇l離開，可能太衝動。
真的要離開的話，直接給人事資訊講下，走就行了。這個時候對公司沒有影響的。
7樓：
如果這份工作，不涉及到其他的人際關係，比如，朋友或家人的推薦等等，我認為直接了當的跟領導提出辭職的要求即可，不用那麼的解釋和理由。有的時候，我們會想的過多，在對方那裡反而根本就沒想什麼，只是非常正常的乙個事情而已。
8樓：小年菇涼
不好實話實說的話，可以從工作內容、自身規跟領導提出離職。要下定決心再提哦，領導可能會挽留，但這時候也要堅決離開。就算留下來，領導也不會在短時間內把重要的工作交給你。
9樓：朱曉強
上班第一天應該還沒有辦理轉正手續吧，可以隨時走，試用期本身就是相互了解的過程，無需擔心抹不開面子。理由很多，企業文化不大喜歡，工作氛圍不滿意，公司規劃和自己的職業規劃不同，等等。如果不行就撒謊唄，家裡有變動。
10樓：Fanny
辭職理由：說工作內容和自己預期的出入太大，也偏離個人的職業規劃。
辭職期限：如果覺得還能湊合，就幹乙個月。這樣建議是給對方乙個交接期，畢竟江湖留一面，日後好見面。
尤其是同乙個行業的。不建議幹十天半個月，是因為有些公司不規矩，幹的天數太短不給錢。如果覺得不能湊合，就隨時走人好了，畢竟都是試用期，可以隨時走人。
具體還看個人和單位的具體情況，可以的話就隨時走人，因為是在試用期期間。
11樓：霧雨
我的建議是真的想走就一定要說出來，這是乙個雙向選擇的過程。
先說說我自己情況吧，我是籤了兩方協議（有違約金）之後，然後就調劑上了，之後也隱瞞了這個情況，前兩天到單位簽了實習協議，領導們都非常nice。我就想著不能隱瞞這個情況了，今天跟領導說了之後，領導說尊重我的選擇，跟我談了很久，最後也是鼓勵我去讀書。
如果你是籤了正式的勞動合同的話，想離職提前三天就好了，理由的話說說自己可能不適合這份工作之類的就好了吧。
12樓：yrxts
...明顯你比較年輕。
工作的本質是合作，他出錢你出力，至於你出多少力他出多少錢，合同有。這是最最最基本的，至於其他提公升、待遇、交情之類的，那是副產品。
這樣就簡單了，你想辭職本質上就是結束合同關係，你的領導只是工作意義上的，合同一結束，以後路上見到招呼打不打看心情。
所以，出來工作，不要把自己放到乙個乞討的角色，不要覺得自己低等，更不要自卑。
和領導人事直接點說，不耽誤你們，更不耽誤自己，有機會再合作。拜拜~
13樓：Martini
不喜歡就是不喜歡，堅持沒有任何意義反而會耽誤公司的時間和自己的的時間！早進早出一般領導還是會理解的！就說自己能力不能能夠勝任就好
14樓：日落
首先，第一天就想辭職說明公司壞境或者工作模式工作內容跟你期待的大相徑庭。原因應該是前期面試過程中對於公司和崗位沒有溝通到位。
可以以這個為出發點，直接表明不想耽誤雙方的時間和成本，速戰速決
15樓：monster餅
工作是相互選擇的事情，未轉正前，大家都是相互試用，如果覺得不合適，可以直接說出來，感覺不合適，或者有別的工作想法，做到體面溝通即可。
16樓：餘歡水的眼鏡
如果沒有籤勞務合同，那麼只要跟人事主管或者其他領導說一下情況就好了。不要緊張，跟領導說明自己的想法，沒有簽訂合同公司也沒有權力強制規定你的離職時間。
正常情況下當天就可以直接離職，如手頭有工作要做好交接。
具體可以在找到領導後，提出離職即可，沒有簽訂合同就無需提出書面申請跟等待審核，如公司領導故意找理由推搪要好好表達自己想要離職的意願，若還是故意找理由挽留或者不同意，可直接離開，沒有簽訂合同就沒有形成正式的勞務關係，不需要為此擔負什麼責任的。
17樓：乙個憨憨的傑西卡
行業關係我見過一些第一天就辭職甚至第一小時就辭職，理由很多，公司離家遠啊，覺得工作不合適啊，也有直言不諱嫌給錢少的，也有什麼都不解釋，工服一扔人就走了的，總之只要你不要錢第一天離職挺容易的，也不用多考慮同事領導感受，他們不認識你也不會怪你，也不存在工作交接，除非這工作是你親戚朋友介紹什麼的，要考慮一下跟他們怎麼解釋。
剛來上班的第一天就想辭職，是不是太快了？？
吃不胖 我也在為同乙個問題煩惱，畢業生昨天剛入職，入職第一天當晚就覺得這個工作跟我想象的不一樣，好像不是自己想要的，想要離職，當晚就崩潰的想哭。入職第一天把我資料收上去了但還沒有簽約，現在不知道怎麼辦，很迷茫。 唉，我的上乙份工作，三個月，就卡在轉正前我辭職了，因為實在受不了了。我覺得我的工作就是在...
你們會在第一天上班，或者第一天實習緊張害怕嗎？
陳陳陳 帶孩子一年一年多沒工作了現在開始找工作面試我心裡慌得一批 突然覺得在家帶孩子真好 巨怕新工作遇到什麼困難或者處理人際關係不好 不會，但是我會在開始的前乙個月就緊張，反覆的想該怎麼辦說什麼話，一直到開始前一天。真的開始實習之後反而不怕了，開始就開始了，幹就完事了 去面試時早到了45分鐘，周圍又...
上班第一天就辭職是什麼樣的感覺？
就是我了，昨天實習第一天，晚上就和主管說辭職了，進了個香港外資，怎麼說呢，工資是不高，但是福利條件還是不錯的，甚至飯糰伙食都好，但是上班用的系統聽都沒聽過，聽說香港企業專門用的，然後全英文的介面，我真的是腦袋大，我沒有工作經驗，一來就讓我接手成本費用，報表都是英文的，雖然大家都說能學到很多，但是我還...