1樓：張之行
肯定不算，因為從單位同意離職簽字蓋章的那一刻起，你就和企業沒有任何關係，也就解除了與企業利益和保護的關係。試想，乙個人在路上遇到車禍難道就要附近企業負責嗎？這個邏輯行不通啊。
2樓：藍子
相同案例供參考：
2023年7月28日，歐生與天山公司簽訂勞動合同，並於2023年7月31日被派至青城公司工作。
同年7月31日歐生參加了青城公司的員工崗前培訓，當天中午11時17分刷卡在食堂就餐，吃完午飯後，向青城公司提交辭職申請，辭職理由是「不想做」。
青城公司同意了歐生的辭職申請，雙方辦理了離職手續，監控顯示歐生於當日13時22分離開青城公司。
歐生駕駛電動自行車在回家途中與一重型自卸貨車相撞並被該貨車碾壓，經搶救無效於當日死亡，交警認定歐生在該起事故中不承擔責任。
歐生家屬於2023年12月5日向人社局提出工傷認定申請，2023年2月4日，人社局作出《認定工傷決定書》，主要內容為：天山公司派遣至青城公司員工歐生於2023年7月31日中午辦完離職手續後離開公司，在回家途中發生交通事故，不承擔事故責任，後經醫院搶救無效，於2023年7月31日死亡。歐生同志的情況符合《工傷保險條例》第十四條第（六）項、《上海市工傷保險實施辦法》第十四條第（六）項之規定，屬於工傷認定範圍，現予以認定為工傷。
天山公司、青城公司不服，申請行政復議，要求撤銷被訴工傷認定決定。2023年5月9日，復議機關作出《行政復議決定書》，維持了工傷認定決定。
天山公司、青城公司仍不服，提起行政訴訟。
一審判決：雖事發當日已經辦理了離職手續，但勞動者離職當日完成的交接工作等也是其工作組成部分，之後其離開公司回家的行為應當視為下班
一審法院認為，根據《工傷保險條例》的立法宗旨，工傷保險制度以保護勞動者的合法權益、為用人單位分擔工傷風險為主要價值取向。工傷認定案件涉及對勞動者、用人單位、用工單位等各方利益的權衡，行政審判既要進行合法性審查，也要進行相應的價值判斷，其中關於勞動者的合法權益保護始終位於首要地位。因此，結合本案具體案情，對本案的爭議焦點闡述如下：
關於第乙個爭議焦點，歐生離職當天發生的交通事故是否屬於下班途中。
一審審法院認為，首先，員工從用工單位離職當日離開公司回家的行為應當認定為下班。雖然事發當日歐生與用工單位青城公司已經辦理了離職手續，但勞動者離職當日完成的交接工作等也是其工作組成部分，之後其離開公司回家的行為應當視為下班。
其次，員工向用工單位申請辭職，並不當然發生與用人單位解除勞動關係的法律效力。根據本案證據，歐生向青城公司提出辭職申請，並未說明要與天山公司解除勞動關係，故應當認定歐生離開青城公司之時與用人單位天山公司的勞動關係仍然存續。因此，事發當日歐生離開用工單位青城公司回家的行為應當認定為下班，發生交通事故理應認定為下班途中。
關於第二個爭議焦點，交通事故發生的時間、地點是否屬於下班途中的合理時間和合理路線。
一審法院認為，《工傷保險條例》第十四條第（六）項規定的「上下班途中」，係指以上下班為目的往返於單位和住處之間的途中。根據在案證據，事發當日歐生在離開公司幾分鐘內、在去往回家方向的道路上發生交通事故，其離開時間和行經路線屬於下班途中的合理時間和合理路線，並且歐生不承擔事故責任，理應認定為工傷。判決後，兩公司還是不服，提起上訴。
公司認為，歐生發生交通事故當日與公司已不存在勞動關係，該交通事故非發生在上下班途中；該交通事故亦非發生在合理時間和合理路線。工傷認定決定認定事實不清，適用法律錯誤，程式違法。故請求二審法院撤銷原判，依法改判。
二審判決：一審判得非常正確，且已作了詳細的闡述，本院予以認可
二審法院認為，《工傷保險條例》第十四條第（六）項規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
本案中，根據人社局提供的證據，可以證明2023年7月31日歐生在下班途中發生了其不承擔責任的交通事故，人社局根據《工傷保險條例》第十四條第（六）項之規定，作出被訴工傷認定決定，認定事實清楚，適用法律正確。
上班第一天就辭職是什麼樣的感覺？
就是我了，昨天實習第一天，晚上就和主管說辭職了，進了個香港外資，怎麼說呢，工資是不高，但是福利條件還是不錯的，甚至飯糰伙食都好，但是上班用的系統聽都沒聽過，聽說香港企業專門用的，然後全英文的介面，我真的是腦袋大，我沒有工作經驗，一來就讓我接手成本費用，報表都是英文的，雖然大家都說能學到很多，但是我還...
上班第一天就想辭職怎麼和領導說？
如果不是靠關係進來的，你直接說不想做了就是，其實誰在乎你乙個新人的離去呢，領導忙起來甚至可能就回你倆字 好的 保持禮貌性的溝通，不必自作多情。領導如果多問你，你如實說無妨。 Bevin 很抱歉工作情況和自己期望不一樣，感謝領導給予的寶貴就業機會和平台，回歸初心，說明自己期待的，此單位給不了的理由 望...
你們會在第一天上班，或者第一天實習緊張害怕嗎？
陳陳陳 帶孩子一年一年多沒工作了現在開始找工作面試我心裡慌得一批 突然覺得在家帶孩子真好 巨怕新工作遇到什麼困難或者處理人際關係不好 不會，但是我會在開始的前乙個月就緊張，反覆的想該怎麼辦說什麼話，一直到開始前一天。真的開始實習之後反而不怕了，開始就開始了，幹就完事了 去面試時早到了45分鐘，周圍又...