1樓：Nicerungo
這個公司只是作為保底的，但乙個禮拜前約了昨天入職，昨天簽完合同就請假兩天，因為今天有個更喜歡的公司面試，通過了，打算今晚給那邊提離職。
2樓：馬卡了個龍
這算啥，我剛才幹了1天半我也離職了，工作說是社群其實就是線上拉人銷售，還是靠忽悠當託的那種，實在是和我三觀不符直接辭職，一開始工作就找不到任何快樂就別幹了，下乙份接著找。
3樓：
今天晚上才離職，也是今天去幹了一天，但幹了下來自己確實不高興，店裡面店長店員的確人都很好，也很幫助我。但就這一天的適應，我覺得自己不喜歡這個工作。
晚上回家想想，自己還年輕，父母也沒到非要我養的地步，我不想將就自己。第一天就不是很開心，後面我就會一直不開心。同樣我也有點愧疚，但更多的是我一身輕鬆。
4樓：迷路的麋鹿
我現在事業單位進體檢了，但是現在這工作就做了乙個月，感覺特對不起公司，現在這工作做六休一，每天中午1小時休息，目前都不忙，工資三千多，但是開始入職的時候說會好好做，感覺自己不負責任，但是不想放棄事業單位，又不知道怎麼開口辭職
5樓：熊熊
不過分。不過挺浪費你自己時間的沒賺到錢還最起碼浪費了1天面試1天上班的時間。要不是實在不適合其實可以待滿乙個月起碼工資拿到手對面試的職位也能了解的比較清楚不適合再溜
6樓：雨歇總在不覺間
做一天公司又不給工資得，有啥過分的，公司招人是很方便的，花不了多少成本，一般工作崗位也都有3天左右試崗期，試崗期有啥問題盡早提出，公司也會考核你適不適合，如果是入職十天半月才離職，那對公司來說就有些頭疼了，當然也只是有點小麻煩而已，人事部門得工作就是幹這個的，再招人就可以了，除非是大規模的離職，不然對公司沒什麼衝擊得。我們這裡也只需要考慮公司的立場，至於自身職業規劃，生活啥的，想那麼多幹嘛，千金難買爺高興。
7樓：
先說結論:上班一天就辭職一點都不過分。
對於公司，他們想招的人是能為公司創造價值，能盡可能全新全意工作的員工，第一天辭職說明你不適合這個公司，對公司來說沒有損失，也就花點時間成本繼續招人。
對於你自己，你想找個自己喜歡的工作，去燃燒自己的熱情，實現自己的價值，第一天辭職說明你不是真的想在這給公司上班，氛圍不合適，老闆刻薄，工資不到位等等都是因素，那麼既然有了辭職想法，待一天都是折磨。辭職換個工作是正確的。
總的來說，公司和員工，是雙選的，公司在選擇你的同時，你也在選擇公司，既然不對眼，在沒開始就選擇結束對大家都好。
剛來上班的第一天就想辭職，是不是太快了？？
吃不胖 我也在為同乙個問題煩惱，畢業生昨天剛入職，入職第一天當晚就覺得這個工作跟我想象的不一樣，好像不是自己想要的，想要離職，當晚就崩潰的想哭。入職第一天把我資料收上去了但還沒有簽約，現在不知道怎麼辦，很迷茫。 唉，我的上乙份工作，三個月，就卡在轉正前我辭職了，因為實在受不了了。我覺得我的工作就是在...
上班第一天就辭職是什麼樣的感覺？
就是我了，昨天實習第一天，晚上就和主管說辭職了，進了個香港外資，怎麼說呢，工資是不高，但是福利條件還是不錯的，甚至飯糰伙食都好，但是上班用的系統聽都沒聽過，聽說香港企業專門用的，然後全英文的介面，我真的是腦袋大，我沒有工作經驗，一來就讓我接手成本費用，報表都是英文的，雖然大家都說能學到很多，但是我還...
上班第一天就辭職，辦完離職手續回家途中遭遇車禍死亡，算工傷嗎？
張之行 肯定不算，因為從單位同意離職簽字蓋章的那一刻起，你就和企業沒有任何關係，也就解除了與企業利益和保護的關係。試想，乙個人在路上遇到車禍難道就要附近企業負責嗎？這個邏輯行不通啊。 藍子 相同案例供參考 2017年7月28日，歐生與天山公司簽訂勞動合同，並於2017年7月31日被派至青城公司工作。...