1樓：上海律師
如果沒有即時解除勞動合同的法定情形（勞動合同法第38條），勞動者在試用期內解除勞動合同應提前三日通知用人單位（勞動合同法第37條），勞動者與用人單位協商一致解除的除外（勞動合同法第36條）。
《勞動合同法》
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
工作第一天辭職，是我太任性了嗎？
愛吃生菜 不會，我覺得可以理解，我也是工作了一天當天晚上就提辭職了，原因是入職第一天跟同事交接的時候在記筆記，旁邊走過一位大叔，我以為我坐的位置是他的，連忙起身讓座位給他，因為不認識我也沒有打招呼，就往自己的位置走過去了，剛坐下來，那位大叔就走到我面前很兇的問我是不是新來的，問我有沒有人教的，見到人...
試用期辭職提前三天通知，三天內可以請假嗎？
六十八 自己想要跳槽，又想上家工資一分不少。凡事必有代價，哪有那麼容易的事。積極主動去跟公司領導溝通。站好最後幾天崗，交接完工作再離職。 王騰 感覺你想多了，而且，為啥你辭職直接一封郵件所有部門領導？有點費解這個操作？同樣的，感覺你還是個職場小白，最好別揪著這個三天就離職，要記住職場圈子很小，沒個幾...
上班第一天就想辭職怎麼和領導說？
如果不是靠關係進來的，你直接說不想做了就是，其實誰在乎你乙個新人的離去呢，領導忙起來甚至可能就回你倆字 好的 保持禮貌性的溝通，不必自作多情。領導如果多問你，你如實說無妨。 Bevin 很抱歉工作情況和自己期望不一樣，感謝領導給予的寶貴就業機會和平台，回歸初心，說明自己期待的，此單位給不了的理由 望...