1樓：瓜瓜
只能呵呵了，分公司，分人，分事情。HR行業門檻低，小公司不會專門設定HR崗位，大公司不是相關專業不允許從業。再有，專業能力和個人素養也沒有相關性啊，高材生不也有罪犯嗎？
如果真的碰到專業低，素質還差的HR，只能說，公司領導的能力和眼光也不是很好。
2樓：前行淺笑
如果把「HR」改成別的呢？
行政？銷售？前台？快遞員？外賣小哥？
你是碰到了什麼樣的問題才會如此帶著有色眼鏡看HR這個行業？
馬雲爸爸也是做銷售，路邊攤也是做銷售，賣的東西不一樣，然後你就一棍子打死？
你可真逗，年紀不到30歲吧
3樓：乙隻初出茅廬的HR
HR門檻較低，所以會有很多非人力資源專業的人員會流到HR這一行業，你說的不專業如果是專業知識，那麼他很有可能是非人力資源專業出來的，如果是態度問題，任何一行都會態度有問題的人,你也不必詢問""是不是什麼人都能當HR"。
4樓：路曼曼
基礎HR崗位的門檻是相對比較低的，HR專業模組的崗位要求就相對比較高。不知道題主遇到了什麼事，如果能補充一下具體情況就更好分析了。
吐槽一下你的室友？
他也玩知乎，匿了匿了 剛剛開學，挺無語的，可能是南北方的差距太大吧。卸行李的時候特別慢，從七點搞到十一點就為了擦乙個桌子，然後滿身都是汗，說自己今天沒幹什麼活，就不用洗澡了。好吧，大家剛認識，其他幾個室友也沒說什麼。第二天又是什麼東西都沒拿，什麼鬼都要借別人的，東借乙個，西借乙個，連衣架都說普通的不...
來吐槽一下你們的奇葩室友吧？
這是另我印象最深的乙個室友，可能是我的室友基本上都很好吧，就這個不太一樣一點。1.晚上睡覺上完廁所不關燈，影響人睡眠 2.不顧別人的感受，比如自己覺得熱就開電風扇，問都不問一下別人就隨意開關電風扇 其實寢室的人都不覺得熱，還覺得有點冷，就她覺得熱，我覺得可能是她胖，但她總不承認 3.因為她自己喜歡在...
有沒有人敢吐槽一下男朋友？
我現在就要來，天天給我說外中國人多好多好，日本人多有禮貌多有禮貌，整個一日本編外人員，還說有機會一定移民移民。我都不想接話，我還是很愛祖國的，每個國家都有好的壞的地方，可是很多事情出來了以後，能讓國民安心的還是中國！那麼亢奮那麼有能耐，還說怕丟人，不怕丟命，丟人的事也沒少做，瞞著我出軌還不承認就不是...