1樓：孫忠周
你有權申請,但是看手頭工作的緊急性.在企業連續加班是有的.建議你請假最好不要以休息為理由.當然你可以這樣做,畢竟是寒假工.
2樓：zhangshulucy
不過分。不知道你從事的什麼樣的工作啊，但是長時間連續上班是會使人過於疲勞的，整個人的狀態都不會好，會影響工作效率的，工作中也容易出錯的。是需要適時的休息調整的。
你跟老闆說清楚情況，相信他是會安排好員工的排班的。
3樓：自由在高處
試答幾點，僅供參考。
問題一、這是由於沒有履行用工承諾生成的問題；
問題三、你是覺得自己缺少乙個能理直氣壯休息的理由嗎？
解答一、按照用工約定，積極督促領導履行用工承諾，落實用工制度，給你安排休息的時間；
解答二、按照用工約定，積極向領導申請休息，自己合理安排好時間；
解答三、如領導不批，按照用工約定，積極維護自己的休息權，尋找能合理休息的理由。
4樓：
你怎麼能提出休息一天呢？乙個月就30天時間，你連續上班27天就受不了了？你這是在打「勤勞樸實的勞動人民」的臉啊！
PS，我是友軍，休假本來就是員工的基本權利啊，為什麼會覺得提出休息一天很過分的疑問呢？
每天都要上班，想跟老闆說每週休息一天，該怎麼說？
杜鵑 你可以告訴老闆，如果長期超負荷的工作，身體會接受不了，那麼工作效率也會降低適當的休息，會讓你工作效率更高，更集中精力的把工作做好，工作做好了，對老闆來說只有利無害的！我想好的老闆是聽得進去，並理解員工的，如果對員工太剝削，那就可以考慮換乙份工作了！祝你好運 西瓜吃瓜 1 了解你所處行業的環境是...
休息一天可以保持精神健康嗎？
高宇齊 要看個人的身體和心理狀態的，也就是休息的質量問題。什麼是高質量的休息，休息並不是單純的臥床睡覺那麼簡單，而是能夠全身心的放鬆，也有一種說法就是所謂的休息就是和喜歡的人在一起做快樂的事情。休息放鬆和專注高效是在同乙個維度的，能夠高效工作處理事情的人也基本能夠達到高效休息的乙個狀態，就是好比這個...
力量訓練練5天休息一天可以嗎？
開始的時候，肌肉會有些痠痛，痠痛緩解或者結束前不管幾天 大概3到5天 都不應該再去做力量訓練。後面逐漸習慣之後，可以考慮增加一些頻率，看自己的飲食習慣和身體恢復習慣。可以考慮每天做一些輕重量的熱身。 JS學習 你這個問題問的不怎麼完善，比如你那5天是不是分別進行各個肌群的分化訓練，還有有氧怎麼安排？...