每天都要上班,想跟老闆說每週休息一天,該怎麼說?

時間 2021-06-14 17:35:14

1樓:杜鵑

你可以告訴老闆,如果長期超負荷的工作,身體會接受不了,那麼工作效率也會降低適當的休息,會讓你工作效率更高,更集中精力的把工作做好,工作做好了,對老闆來說只有利無害的!我想好的老闆是聽得進去,並理解員工的,如果對員工太剝削,那就可以考慮換乙份工作了!祝你好運

2樓:西瓜吃瓜

1、了解你所處行業的環境是什麼樣的?是不是你這個行業每家公司都是全年無休的上班。

2、了解自身情況,給自己乙個下午的時間。想一下自己離開這裡還做這個行業的話能不能得心應手。有乙個心理準備

3、想一下自己來這裡公司對自己怎麼樣,如果付出和收入不成正比也不用考慮留下了,大家上班都是為了賺錢,賺了錢才可以理直氣壯的談理想。如果在這裡可以體現自己的價值以及工資可以就找老闆談一次。

4、找老闆談話,說自己希望每週有一天的時間去充實自己,可以學習其他事物或者維護自己的朋友交際圈。

5、不同意的話就離職咯,全年無休你的損失更大。

3樓:[已重置]

這個平常要和上級搞好關係了,既要有朋友的成分在裡面又要尊敬上級,保留他的威嚴但又帶一絲絲強勢,在輕鬆愉悅的氣氛中和上級說休息的事情,大概率會成功。我休息前就是這樣和經理說的哈哈

4樓:進軍222

這個問題要看公司是什麼情況,對老闆而言肯定是每天上班好啊,有的小公司就是這樣的,但你得先提出來。上崗之前你不清楚公司的節假日安排嗎?

5樓:木子文夕

這樣和老闆談:覺得自己在病倒的邊緣了,很擔心,一旦突然要請病假工作就要全面受影響了。考慮之後覺得不如把七天的工作努力在六天裡做了,休息一天緩緩,可以防止病到了帶來重大影響。

6樓:凡人也可有仙心

我認為乙個每天都要上班的公司不太可能僅僅為你「開後門」畢竟你是那別人工資的,但1.如果你真的有點厭煩這個公司制度(你有點不想幹了)可以考慮申請,如果不同意就考慮「換一下新的工作環境」2.你僅僅希望乙個假期可以考慮申請一下但我覺得不可能每週都批准,如果申請次數多了還會讓你的老闆厭惡你,如果申請的話最好用病假其次用事假 3.

如果你真的非常想在這個公司還想得到假期,你可以先通過匿名寫建議信的形式先告知他,看看他的態度,有戲的話就找個機會請客以後,直接到辦公室交談也行,看你老闆什麼性格(熱情還是「高冷」)訴說你的感受並保證以後對公司有所貢獻希望這些建議對你有用

7樓:蘇偉奇

首先你對公司有什麼貢獻沒,如果有的話還是有籌碼爭取一下的,可以跟老闆溝通一下,跟他保證休息不會影響業績,如果沒有的話,老闆的利益被損失,將會有人取代你。

8樓:木田尹

之前有個朋友也是這種情況,每天上班,上班到自閉,用她的話說就是一點盼頭也沒有,如果一周可以休一天,那麼至少從週三開始就是有盼頭的。由於她是乙個二十五歲的單身女孩,所以最後以每週有一天時間去相親為由成功申請到了一天休息天。

當然,從此之後,有男朋友了就需要有每週一天的約會天,有了家庭小孩就有更多的理由了,但是確實也會越來越忙碌,或許還不如上班呢。

最後,老闆會不會同意給你每週放一天還是取決於你的價值和可替代性,如果老闆覺得換個人能替代你的工作並且沒有那麼多要求,那麼你可能就被開了。

9樓:

如果對自己的能力有自信,老闆確實需要你的,就可以提出辭職,老闆挽留的時候可以適當提出你的想法,如果不挽留的話大不了走唄,何必繼續被壓榨呢

10樓:沒藥的紗布

直接跟老闆說,你這樣每天的工作,跟老闆說,老闆應該會同意。

生活不能只有工作,而且這樣的工作,如果不是有特殊羈絆,就辭了跳坑吧。

11樓:全靠第一眼

按照勞動合同法,一周休一天是合情合理的。但是也要分工種,難道建築工人也要休息嗎?每天上班是在保障您的生活,您時間運用合理,安排充實,您就不會感覺心累。

現在坐辦公室的認朋友比比皆是。但時間規劃卻掌握在自己手裡。如果業績得意,您想怎麼休就怎麼休。

12樓:鍾會

勞動法規定用人單位應保證勞動者每週至少有一天休息日。

按照你的情況,你應該是在私企工作。

首先,要看你有沒有依法簽訂勞動合同,這是維權的保障。

然後就可以向老闆提出關於請假的要求,語氣盡量委婉,注意措辭,不要請假不成丟了飯碗。

最後一招走為上計我想我不用說了……實在不行就辭了吧哥們,何必在一棵樹上吊死呢,總之你加油!

13樓:淼焱

第一,按勞動合同法的規定,這種操作模式如無意外,屬於非法的了(綜合或者特殊用工制除外)

第二,工作是否滿意,如果不滿意,可以考慮跳出這個坑

第三,長時間的工作而沒有集中的休息,並不利於工作效率的提高,反而容易發生錯誤或事故。這個理由可否?

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