1樓：瓶子
其實無論是什麼方式，對於老闆都不是很好的方法，因為事情本身取決於老闆，情商高的老闆會主動思考這些，但是你遇到了乙個崩潰的老闆，那只能自求多福，因為這類老闆通常都不給馬兒吃草而希望馬兒多跑。
2樓：權術謀略
第一在平常你可以聯絡其他合適的公司，做好備選方案，如果其他公司更好，即可以跳槽，如果其他公司差不多，你也可以完全有底氣跟老闆談的資本。
一是你可以用請假的方式先試試水
二是你可以向老闆提要求，要他增加人手
三是你可以向老闆提加薪，無論是制度還是老闆口頭承諾，你都到了加薪的點了。
四是如果老闆對以上幾點都沒有反應，或直接否決，那麼你可以辭職了，這證明老闆不僅是吝嗇刻薄還是不守信用的，或就是公司效益不好，也就沒有前途。
因此我們說平常沒有事的時候，要多關注關注行業人才市場，為自己備好路同時也是了解市場的變化。
只有你是走是留都有很大的方案，或主動權時，對一些合情合理的要求，你才能夠坦然與老闆交涉。
因此，你不要寄希望老闆會養你一輩子，只要你對他還有價值，你就有存在的理由。
因此，也不要擔憂因為倪跟老闆提了加薪的事，老闆會懷恨在心，這沒有意義。
一是老闆如果不想用，他會讓你走人，但你有備案，所以不用怕。
二是如果老闆用你，他一會一如既往的對待你，並且給你加薪。
26歲女財務人員想轉行做市場，求建議？
我也想轉市場，馬上大四了，財務專業，之前一直想從事本專業，考cpa，但是發現自己不喜歡。前兩份實習沒有乙份和市場搭邊，怎麼辦？另外，諮詢也很好，部知道適不適合我，求過來人指導。 jessy 本人也是做了近五年的財務，一開始做成本核算，後來想著要貼近業務，以為做財務分析會好點，不會那麼枯燥，發現只是換...
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