1樓：陽陽
職場上面沒有所謂的不好意思，你覺得不好意思難為情的事情別人不這麼認為，覺得在這個公司沒有發展前途，建議提前找好下家自己覺得適合的工作。辭職要提前，以為一般公司都會讓提前半個月甚至乙個月提起辭職申請。因為我之前的工作都非常的坑，讓提前半個月申請離職。
祝找到適合自己的工作並快樂
2樓：桃小夭
1:你的不好意思的點在哪兒呢？是你的領導借你錢了給你介紹老婆啦？
還是你的公司給你買房啦呢？工作本來就是乙個就事論事的事情，你去公司上班公司付你工資，這些都是利益交換，本來就不存在人情關係，當然你私下跟同事關係不錯這些就算你的私人關係啊！你現在覺得開不了口不好意思拒絕，時機不對，大家都很辛苦我卻要先走……等你因為醬醬釀釀的原因耽誤了你自己的規劃，阻礙了你自己進步的時候，那些人可不會絕對不好意思的！
2:沒有明確的勞動合同的公司最好早點走，反手乙個舉報！當然這個你也要做個教訓，這樣的公司應該在你一開始選擇公司的時候就應該pass掉啊！
3:關於公司事兒多活多，人事複雜，個人感覺單凡有些發展前景的公司這些問題都會多多少少存在的，你要學會面對。
3樓：Miss Q
找到下家工作後直接給他說「朋友介紹我去一家工資比現在高一倍的公司，最近挺需要花錢的，所以我決定去那邊了」，這樣說了實話也不怕拆穿後的尷尬，老闆也會理解這種離職原因的，如果他給你加兩倍工資，那就繼續留著吧，不過這種機率小得一逼
4樓：言之有物
1、試想在呆半年是否有更多收穫。如果堅持會不會有結果。
2、進入新企業，沒有找到完成工作的便捷，是正常的，需要時間適應。完成自己工作體現價值，有能力的人也有「說話的能力」。
3、是否影響自己的生活，會因工作中情緒影響生活態度？
4、問一下工資，是不是有晉公升的空間。
沒有繼續在該企業發展的想法，及早更換。
怎麼跟老闆提辭職？
夜雨煙 1 實話實說。語氣委婉，盡量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶帶i來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。態度要誠懇！2 如果老闆對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆不好，那就隨便。遇到乙個好老...
產假後不好意思和領導提辭職怎麼辦？
已登出 你如果想離職，就休產假前離職，因為你如果不離職，你產假期間同事要接替你的工作，老闆不會招人，你休完產假再離職的話同事累死累活幾個月會恨死你，我現在就是在接受同事的工作，她休產假之前人事問了好幾次會不會回來，不來就招人，她說會回來，我現在接她的事情幹兩份工作什麼福利都沒加，她要是休完產假不回來...
在職找工作還是先提辭職呢？領導已經知道的情況下？
柯樂 必須是找到了再辭。我們常說我是來工作的，不是來交朋友的。這個時候也要拿出職業的態度來面對這件事。第一，你請假多但沒有影響你現在的工作，你的領導沒有理由責怪你，畢竟假是她批的。你和公司之間最純粹的關係就是僱傭和被僱傭，做好工作為本分，昇華附加情感看緣分，無需強求。第二，其實作為職場人早晚會有騎驢...