1樓：
本來就計畫春節回來就走的，因為疫情一拖再拖，其實後面幾個月心完全不在公司上了。當時猶豫的原因無非是去哪？
很多人不贊成裸辭，但是不裸辭怎麼慢慢找合適的工作呢？比如跨城跑來跑去也不現實，一邊偷偷摸摸一邊工作找也不現實，畢竟也不是什麼不可替代人才，還是覺得裸辭適合，大致想先調養一段時間心情，比如國內遊半年或者。。。
主要原因是這份工作讓我負能量太多，抱怨太多。錢少麼肯定的，在這個年紀看著別人的收入肯定也不是滋味，意識到自己一事無成。
一般工作麼，要麼穩定清閒不求工資多少離家近，要麼錢多996，總要佔一樣。但是現在是一條也不滿足的。現在就奔這兩樣找。主要圖心情愉快，想要什麼得到什麼。
2樓：桃幾
月底就離職，四月已經計畫好找下家，現在不愁找工作的事情。
面對公司的壓榨和不公平對待，不需要忍耐，做好計畫，該跟公司說拜拜就拜拜
3樓：小言話語
敢。去年就辭職了，公司一直挽留，自己也猶豫不決的，打算年後回來交接工作，辦理手續的，但因為突如其來的疫情，一直拖到現在，已經明確告訴公司上完6月份就辦手續了。雖然現在還沒有找到新的工作，但是也沒有關係啦，還好我自己乙個人吃飽全家不餓的，有點小存款可以支撐個小半年，在這一線城市租房吃喝買社保還是可以的。
目前在交接工作了，7月份正式開始進入全職備考註冊會計師4科/中級會計2科/稅務師5科/自考本科4科。很多人說疫情結束後還有工作的，應該感恩戴德了，疫情期間更是不能辭職，或者找到下家了再辭職，可我還是堅決的辭職，雖然壓力會巨大的，但還是這麼決定了，現在公司工作了三年多了，其實挺感謝老闆老闆娘對我的信任的，一直以來對我工作的支援。去年開始我發覺自己不能適應現在公司環境氛圍了，流程制度體系一直都得不到完善，資料混亂也持續得不到相應的改善，跟同事之間也因為資料方面起了爭議。
同事說每個公司都會存在這樣那樣的問題的，要懂變通。可是我覺得自己沒有辦法變通，因為他們已經嚴重影響我的工作，使得工作無法順利開展，而我是個在原則問題上會一根筋，會較真的人，沒有辦法妥協和一直容忍的人。既然如此不如辭職，休息調整一段時間了，好好改變一下自己，既然自己適應不了現在的工作環境，倒不如辭職離開這裡，換個環境好點。
這樣公司可以換新的管理人員，能換個管理模式，對於公司對於自己來說也不失為一件好事。勇敢的去做，努力去讓未來的自己不留遺憾不後悔就行了。
4樓：槽車來鴻
已經提出辭職，感覺身心疲憊，再不走真的要得抑鬱症和失語症了，人生苦短，幹嘛不讓自己快樂呢？本人從事的品牌公關崗位。
另外一點，我經歷的你們想不到，奇葩經歷真的會成為駱駝的最後一根稻草，活生生的成啦段子。
5樓：
五一之前，我辭職了。
身邊多數人的建議都是：疫情當前，不要裸辭！非要辭也要過完五一！
但我終究還是在五一之前辭職了。
因為本來就打算年後回來辭職的，現在已經拖了兩個月，不能再拖下去了，一拖再拖，很有可能就拖到十一了...
當然處於疫情期間，我這麼堅定的辭職，還是有客觀原因的：
1、存款，在辭職之前計算了自己的存款能否支撐自己的生活，我單身一人，自己吃飽全家不餓，辭職之後算上自己繳納社保房租等等，也能活半年，有存款大概是辭職最大的底氣。
2、職業發展，目前的工作不符合我的職業規劃，工作內容與自己想做的事情背道而馳，沒有成就感，沒有成長上公升空間，這極為致命。
3、工資過低，因為疫情原因，每個月上班天數保持在十三天左右，掙得沒有花的多...
思考了一天之後還是和現在的公司說了拜拜。
最不捨的大概就是可愛的同事們，未來山高路遠，大家江湖再見！
6樓：松鼠航
敢，首先你已經有了辭職的心，肯定對現在的工作有不滿意或不滿足，上班的心態已經發生了變化，如同一顆種子，慢慢的生根發芽。疫情的發生只會推遲你的辭職，等你攢夠了不滿或底氣，就是辭職的那天
7樓：外星碎片
講真。我是個容易情緒衝動而離職的人，年前就想著今年夏天工作滿一年就跳槽公升職漲薪，從2月份開始到現在，一直是居家辦公的狀態，現在也是一周去公司兩三次。公司應對能力很不錯，工資全額發放。
不過今年疫情確實改變了很多大環境與行業，如果有合適的崗位與機會依然會選擇跳槽漲薪，甚至裸辭休息下... 本人96年，如果幹的實在不爽辭職就完事了！
8樓：菲花齋葉
年後在家辦公期間就提離職了，現在還在公司待著，因為老闆不放。
離職原因很簡單，公司太清閒了，沒事幹。但是還要天天寫工作總結工作計畫，看著自己可憐巴巴的兩行字，就覺得不想待下去了。
在深圳20多年，習慣了天天加班忙忙碌碌，這樣閒著，壓力山大。
辭職吧，全當是給自己放個假吧。
9樓：世界上最帥的洋蔥
敢，昨天提了辭職，05.30才放我走。我要去全身心畫畫了，疫情大家都找不到工作，我就辭職空乙個出來，聊表心意。哈哈哈哈。
10樓：前程無憂測評
明白題主為什麼會有這個想法，多半是受疫情影響，各企業的發展和個人的計畫也都有所改變，大部分職場人的最受影響的就是要不要換工作的問題。
要是答主來說，有些工作不論客觀條件如何，應該走人得就要走，不要因為沉沒成本而選擇留下。
有離職的想法絕對不是一時就有的，多半是因為工作中的問題實在不解決，可能沒有辦法說服的領導，和帶不起來的豬隊友等不可調和的矛盾，和自己的職業發展預期明顯不同，日積月累的問題才會有離職的這種想法。當然，這些問題是不會因為疫情的到來而消失的，所以這些問題依然會讓你每天都有離職的想法，從而導致自己無法專心的投入工作中。
所以，疫情並不會成為不敢離職的決定性因素。
答主認為，在特殊情況下，只要不裸辭都是沒有問題的，市場上的人才流動是很正常的現象。職場上的我們在覺得乙份工作不適合自己，不能為自己提供更好的鍛鍊和成長空間時，就要結合自己實際的經濟和職業規劃來進行選擇。
關注@前程無憂測評！持續分享職場乾貨，祝你前程無憂！
11樓：
之前很敢，現在不敢，為啥，我把對自己最有保障的東西親手送出去了
現在只能從零開始，哎，說多了都是淚，還有恨
沒有也許，不然我就該在想這麼做的時候做了，怪自己的性格
12樓：Fang
首先，我先給2019道個歉哈，回想起來2019那個瀟灑自由....這份工我是2023年年初接的，到今年年初的時候，我整個人都很消極，因為生活太無聊了，每天不怎麼需要工作，最多一兩個小時，而且都是雞毛蒜皮的破事，而且12月1月是我這行的峰季，我發現每個月收入也就不到4萬就是天花板了，所以當時很迷茫日子過的特別無聊，尤其發現前男友（同行業）居然比我做得好甚至還可能賺的比我多的時候（雖然同行業但是他做的是低端產品），你讓作為天蠍座的我怎麼接受前任比我過的好這個事....今年年初的時候整個人鬱悶到需要吃藥來緩解也在考慮辭職去找點新玩意兒，沒過多久國內爆發疫情，沒生意了我就去旅遊去了（長居國外，那個時候國外還沒有爆發疫情），天意吧我在旅遊期間把膝蓋的前交叉韌帶給扭斷了，讓我不得不回去，在這個時間點讓我無緣無故的獲得了乙個新工作，毫不誇張的說這個工作真的是天上砸下來的餡餅，而且還兼任原來那個工作（主要是保留那份收入 ）現在就是期待國外疫情早日結束，好正常工作賺錢！
13樓：智者
本來是這麼決定的，但是由於公司支援在家辦公，從年後到現在，一直在家還沒有回去呢，最近老闆催的緊了，所以決定暫時不回去了，打算提出離職，現在準備找老闆談話。
14樓：絮絮叨叨10
真心話，不敢
雖然每天都在想辭，每天內心草原動物大遷徙
依然每天乖乖加班幹活
原因很簡單，年前定好的工作年後都沒有了，再找也找不到了相信大家想騎驢找馬的都有這樣的體驗，年後真的一下子找工作難度翻了幾個倍
而且一直看到別人分享失業之後找不到工作的苦惱，就更不敢動了。
身邊這類心態的朋友也很多，大多都是一句：忍忍吧怕的都是辭了找不到，要麼就是找到了也不如現在的
15樓：vousvoulez
敢啊，別說年後了，只要自己能力夠，想什麼辭職就什麼時候辭職。人生因為經歷和努力更有底氣，也因為有底氣擁有更多去選擇的勇氣。
16樓：念起就會微笑
我準備今天晚上提離職了。太難了，工資很低，工作量卻不斷加大，忍不了了。
因為工作地在武漢，沒想到疫情這麼嚴重，本來如果一切正常說不定這個時候我已經不在武漢了。掙扎糾結了好幾個月，扛不住了。難受得要死。
17樓：滅霸打了個響指
不敢，在一家事業單位，本來準備年後辭職換乙份工作的，現在鬧得又把合同給續上了
從畢業開始就一直待在這家，想著換個新環境，體驗下私企的工作去私企工資高一些雖然很香，但是它福利不行
而且現在這個環境辭職大概率要很長時間才能找到工作
18樓：萌帥竟竟
我不知道後悔什麼，現在工作，做了不開心沒有必要呆著最後熬能有什麼結果我們不是7080後還要看領導臉色，我們和領導平等的關係，他顧我為他工作而已，幹嘛要溜鬚拍馬？
19樓：洛陌楓
已經辭了，雖然還在待業中，但是不後悔，辭職的人都是攢夠了失望才走的。我準備這段時間好好調整一下自己的狀態，重新換乙份更適合自己的工作。
20樓：阿倫
我是在疫情之前辭的職，臘月二十八回到家，初二我們那就都封村了，後來找了乙個學校看大門的工作，也就是現在幹的這個，上一休一，月薪兩千，這段時間沒開學，上班的時候就是玩，玩玩手機，看看書，洗洗車，下了班就陪陪姥娘姥爺，哄著她們盡量吃的好一些的飯菜，姥爺79姥娘77，我沒回家之前，他倆總是簡單的做一點麵糊糊喝了事，回家的這兩個月，大公尺，小公尺，燕麥片，還有一種小麥的，八寶粥，面片片，每天換著花樣喝，雖然掙錢不多，剛剛夠還房貸，但現在的生活，能陪陪老人，在他們身邊盡乙份自己的孝心，我覺得值了，晚安
21樓：花花花花花
敢，在20.3.31這天離職了，離開了大四開始奮鬥了快7年的公司。
一開始我很忐忑，畢竟當年，我沒帶簡歷去面試直接進公司到現在。相當於，我連正常的寫簡歷面試這些過程都沒真正經歷過。
很多人也勸我，都做了這麼久，還是安心好好幹吧但是因為一些特殊因素，還是義無反顧地離職了。
事實證明我是正確的，也讓我發現離開老東家之前，我一直低估了自己的價值如今，我花了9天，各種投簡歷面試，在4.9這天確定好新工作。收入比原來多了三分之一，五險一金各項補貼也比之前高，更重要的是，居然是雙休！
開心到起飛！
朋友們，有想法別猶豫了，趕緊去做吧～
年後開工就提辭職，是不是不太厚道？
公司有兩個大部門，乙個做ymx，乙個做其他其他部門倒閉了，12.30號其他部門的所有員工被開除完我因為室友是主管留下來了 二月二號左右申請早放假，來公司也沒啥事情，老闆同意直到初七上班我三月四號提的離職 中間多放那幾天假老闆是說過有工資的，我星期日今天離職，要是不發，可以勞動仲裁嗎 猶豫公司狗的程度...
今年的形式，我可以提辭職嗎？
長安野望 今年形式不太好，沒有十分把握最好不要亂動。最好穩住自己的工作不要輕易挪窩跳槽，不僅如此，還要盡可能表現的好點，免得被辭退。就我所在的城市來看，很多目前仍在崗位上的人員，都只能拿到七成的薪水。而且裁人規模比較大。不要覺得自己的公司各種不好，現在換一家，情況都差不多，說不定還不如上一家呢。 如...
在職找工作還是先提辭職呢？領導已經知道的情況下？
柯樂 必須是找到了再辭。我們常說我是來工作的，不是來交朋友的。這個時候也要拿出職業的態度來面對這件事。第一，你請假多但沒有影響你現在的工作，你的領導沒有理由責怪你，畢竟假是她批的。你和公司之間最純粹的關係就是僱傭和被僱傭，做好工作為本分，昇華附加情感看緣分，無需強求。第二，其實作為職場人早晚會有騎驢...