1樓：
公司有兩個大部門，乙個做ymx，乙個做其他其他部門倒閉了，12.30號其他部門的所有員工被開除完我因為室友是主管留下來了
二月二號左右申請早放假，來公司也沒啥事情，老闆同意直到初七上班我三月四號提的離職
中間多放那幾天假老闆是說過有工資的，我星期日今天離職，要是不發，可以勞動仲裁嗎
猶豫公司狗的程度，我感覺不會發
2樓：三十而已
不要想太多，你既然想辭職肯定有一定的原因，如果公司各方面都符合你的要求，你也不會輕易離職。天下無不散的宴席，做好最後的交接，給公司預留時間招人即可。
年後開工就提出離職的人並不在少數，不然也不會有金三銀四招聘旺季這種說法，而且離職的話其實應該完整過完2月份，三月份在離職，否則春節、週末的工資是不會付給你的，僅按你實際上班天數給到工資，因此是比較不適合的。（我乙個做人事的朋友跟我說的，是不是真這樣需要看不同的公司）
3樓：萵苣菇涼
媽耶，我現在就是這樣。老闆對我挺好的因為在乙個比較特殊的崗位。年前有提過，但是比較不堅定。
老闆用加薪和招人來分擔我的工作量。我想走的原因是工資低了。存不住錢。
年級也到了結婚的年紀，交了個男朋友。想在一起工作了。不知道為啥就是很難說出口。
唉╯﹏╰有沒有相似經歷的幫忙分析分析。萬分感謝。
4樓：螞蟻
其實我也有這個顧慮，就是第一天上班大家都在說恭喜發財，然後自己來乙個老闆我要辭職…會不會有點不合時宜……想知道你最後咋處理的……
5樓：飄渺無雲
你怎麼不知道也許人家年前就千思萬慮的想過下定決心年後辭呢（可能年前就想辭了）？再者這是個人的事，別人的決定也干涉不了啊。還有也許是公司自身也有問題呢，今年年後辭職就扯上人品了？
如果因為疫情也太雙標了。
國企鬧矛盾到老總那裡，是不是就該辭職了？
如果沒有讓人 羨慕嫉妒恨 的退路就辭職，豈不是讓仇人痛快了？1 領導指望你做工作 在官僚體系下，這事兒反映兩個問題。一是本質上領導是依賴你的，只要手段得當，把握好 度 完全可以就此跟領導提條件 甚至相要挾 不過這需要很大的智慧型 二是說明你自己有問題，領導為啥只指望你而不指望別人？真的是因為自己能力...
工作兩個月就辭職是不是很沒用啊
磚家財經 這家醫院既然是你曾經實習過的，我想你對醫院一定有所了解，最終選擇到這裡上班，也是經過了一些比較。雖然你現在的工作可能是壓力比較大，你可能有種種的不適應，但還是不建議你在短時間內辭職。第1份工作又是專業對口，最好是能堅持做滿一年到兩年。這對於完善你個人的履歷，鍛鍊你的能力都有幫助。至於你說的...
在沒想好後路時就辭職是不是不成熟？
首先，現在 大環境 不是很好，如果你想 跳槽 建議，最好是找好 下家 再跳，這樣比較保險，特別是如果是已婚的男性的話，更要好好考慮這一點，因為要 掙錢養家 或許現在在職的時候感覺不到壓力，等辭職了沒有著落的時候，情況可能就完全不一樣了。其次，每個人的 需求 不一樣，有的人看重事業，有的人看重家庭，所...