1樓：傲嬌的湯姆
首先在面試之前先搞清楚什麼是面試的本質，面試官為什麼要面試你？面試官憑什麼錄用你？不要以為把作品集做好了就能輕鬆拿下公司offer，也不是說單靠背熟幾個面試技巧就能成功。
往往公司錄用乙個人的時候是從這個人身上全方位考慮的。以下是我分析的幾個面試者考察因素：
1.專業能力
你不僅要有設計軟體能力，還要熟悉理論能力。主要包括理解構圖、排版、顏色和圖形的基本理論。可以通過閱讀各種專業的設計書籍，需要長時間的積累和堅持。
2.邏輯能力
乙個優秀的設計師不僅停留在審美思維中，還要考慮介面的邏輯和介面元素的布局。在面試過程中，你的作品講述反映出你的邏輯能力怎樣。互動邏輯和使用者調研是自身需要擁有的，互動邏輯：
關注使用者使用場景習慣與預期，對操作流程與步驟有合理的推導見解。使用者調研：善於觀察記錄使用者使用過程中的細節反饋，挖掘使用者心理特徵，溝通親和。
3.溝通能力
在回答面試官眾多問題的時候，正是展示你溝通能力的時候。溝通流暢度極有可能會影響你面試的成敗關鍵。想清楚問題再回答，少語氣助詞，少卡頓；不要講太快，控制自己語速，懂得關注對方的態度。
在闡述自己的作品時，有前因後果講述自己的方案，多用步驟歸納你的思路：123.首先從答案部分開始：
再分組並總結你的支援論點:邏輯性的整理出你的支援性論點
4.學習能力
未來幾年，UI設計師的職業發展方向會發生一些變化：因為設計團隊都非常的關注業務，設計師一定要能幫到產品，這裡提到的是全鏈路設計師。你不僅要具備產品思維能力，使用者研究能力，互動能力等。
如果再過三年到五年的時間之後，你只會純粹的互動，或者你只會視覺設計，那麼你想進入到這些非常好的公司，想在職業生涯還有更高的發展其實是很難的。
總的來說，全方位認識自己，找出自己的不足針對方向改進。精通專業，多方面接觸。
2樓：艾公尺
面試最重要的是知己知彼，讓彼知己
1、知道自己擅長什麼，未來工作得開不開心就靠這個了；
2、知道對方公司需要，你需要稱為團隊的乙份子，才能讓公司發揮1+1大於2的作用；
3、努力地在最短時間內讓對方知道你很適合公司的崗位。
當然還有一些基本的禮儀很重要。有時也看眼緣。
我面過一些人，有些人的能力確實短時間難辨別熟好熟差，但通過某些細節可以暫下定論。
UI設計師面試前要做哪些功課？
秋天的風 很重要乙個環節，是闡述你的設計思路！面試的時候，面試官可能會讓你拿出自己覺得比較滿意的作品來講講設計思路，如果你沒準備好，再加上一緊張，很容易導致思路混亂，最後連自己都不知道在說什麼！怎麼解決這個問題呢？01 我對產品有一定的了解 在做任何設計之前，你都需要對這個產品有一定的了解，這是乙個...
使用者設計師 UI設計師 互動設計師有如何區別？
Erain 使用者設計師是什麼？UI設計師和互動設計師的界定是相對清晰的。簡單來說互動設計和UI設計都是屬於使用者體驗五大要素中 表現層 範疇的，通過互動方式和視覺呈現來解決問題，完成使用者體驗閉環的工作。二者相比，互動設計師更側重 解決問題的途徑 的選擇。比如將使用者正確引導到想買的商品目錄，是通...
面試UI設計師，面試結束後向面試官問什麼問題好？
UEgood雪姐姐 可以問一下接下來團隊的工作重點和方向，或者就是你希望我來到後能著重哪些方向的設計。公司每年是否會提供學習機會 例如一些行業分享會，進修機會等 一家公司要招UI的話。基本要麼就是公司要開新專案，或者新產品線。或者就是老員工離職招你去填坑。或者就是公司裡的那個老Ul啊，他不勝任現在的...