1樓：王雲霄
提煉一下你的實際情況，簡潔的回答
HR會關注在職情況，也是為了給入職日期、薪資等提供乙個參考因素，所以要真實全面的回答，避免資訊不完善給對方做出我們不期望的判斷。
問：離職還是在職咧？
答：在職，親戚/朋友家的家族企業。臨時幫忙，和我專業不對口/我的發展空間不大，如果這邊可以的話，大概需要1-2周交接一下。
要點：在職，但我沒打算留下來，入職大概需要1-2周資料運營這個崗位，可以看一下他發布的崗位職責，裡邊兒有工作內容、任職資格，然後還可以搜一下這家公司是做什麼的，根據業務和工作內容，大概能看出這個崗位承擔的職責
2樓：
1、直接說在職就好了
2、資料運營崗位要看公司是幹什麼的才知道。一般都是看著資料來管理系統，做一些營銷推廣之類的。具體問題要具體分析
建議題主先不要緊張，多問多答，保持和HR持續溝通。不要給自己下定義，題主加油~！
3樓：HR麥麥子
可以回答在職，實話實說比較好，不過介紹你現在這份工作的時候最好不要這麼介紹，找出工作最有價值的地方和你的貢獻給對方HR，不要有負面的東西
面試HR問薪資，要怎麼回答比較好？
南颸 依我的經驗看，網上的都不太靠譜，看hr是個什麼樣的人。當然，一定不能是個準確的數字，要是個範圍，最好也要禮貌一點，不要顯得很急切。我第一次面試就很委婉，貴公司有關於這方面的制度，而且您如果認可我個人能力的話，相信貴公司會給我乙個合適的薪資 當然，如果你很有能力，可以誇張一點來。而且如果真的即將...
招聘時hr問你沒有經驗應該怎麼回答？
靜靜 其實當面試官問到這個問題的時候，重點並不是工作經驗，而是想知道應聘者如何回答。其次，還想考察應聘者的性格與自信心。所以你所關注的重點應該是在如何勝任這個點上。一般情況下只有那些要注入 新鮮血液 的企業，才會涉及這個問題通過該問題的回答，可以獲知求職者的兩個方面 1 人品，遇見困難是否能堅持下去...
老闆問 籃球打的怎麼樣 應該如何回答？
山河 我當年找工作應聘的時候，和另一兄弟去一海島醫院，人事看過資料後先做了略簡單的肯定，然後只問了乙個問題，你們籃球打的怎樣？我當時都懵逼了，雖然我準備了很多問題，但從沒想到居然問這樣的問題，而且我還真不打籃球，足球網球羽毛球都玩，籃球我連規則都不懂，也不看，就老老實實的說，我不怎麼會，跟我同行的是...