1樓：「已登出」
我是做銷售工作的，能者多勞。在對於加班這個問題上，我覺得應該積極的去響應。當進入到工作中，實在覺得適應不了，再做別的打算。
我覺得應該還是要努力一些，不怕吃苦的精神多一些，才會走的遠一些。
2樓：鹿77院長
如果是IT行業，你就說可以接受加班，這行業幾乎沒有不加班的。如果是你想去的公司，你就說可以接受，如果是一般的公司，如實回答。
3樓：小廖
作為校招HR 我個人感覺應該加班非常嚴重的話企業才會問。因為加班少的話企業一般不問的還有就是一般問的話加班工資要不沒有要不很少， 一般HR問你這個問題都想得到沒問題加班可以呀這樣的回答，但是你個人怎麼回答還真的是要看你是否能接受我建議直說能就能不能就不能
4樓：迷路的麋鹿
實名反對上個回答。
實習生在做有興趣的工作崗位，以及有加班補助的時候。那個熱情是想象不到的，絕對比其他正式員工還有幹勁！
所以，在被HR問到的時候，先結合待遇考慮自身情況有加班費就加班
有能學到知識就加班
如果你不常熬夜，那也直說介意加班，畢竟自己身體最重要
華為校招是否合理？
不請自來 若假，以hr行使的權力來說，這是要攻擊華為的後院，沒有人才進來華為全是慢性死亡了。不查到底這事沒玩，畢竟是底線中的底線 若真，這種東西不會給外來人員看得，比造假更嚴重，屬於洩露企業機密一點不過分，以後別想進這行了，連估計我都不會加 我之前有說過乙個匿名的電信行業人員，他教人怎樣利用工信部投...
在面試的時候，HR問你目前拿到了幾個offer,該怎麼回答呢？
蘇大叔 實話實說就行，這個問題無傷大雅，並不是決定性因素，決定你能不能進這家公司，其實就主要就兩點 1.你的學歷，很多公司都要求全日制本科起步2.你的能力，你為以前公司創造的價值和結果的能力，你遇事解決問題的能力，你溝通的能力，你協調工作的能力等等 說白了，任何一家公司要你，都是為了讓你來解決問題和...
面試的時候，HR問你會待幾年這樣的問題，應該如何回答？
其實我是這樣問答的。首先，我肯定不會說 待兩年就走或者什麼先在這裡學習知識和經驗 這樣回答百分之百人家不會錄用你，你想你倒是把經驗和知識都學到了哦，但是你Y的到時候就去其他公司了。這不是費力不討好的事麼。可以這樣說 純屬個人意見，勿噴 1 你要肯定你的專業和這個公司的主要業務和工作流程是掛鉤的，這樣...