1樓：
其實我是這樣問答的。
首先，我肯定不會說「待兩年就走或者什麼先在這裡學習知識和經驗」，這樣回答百分之百人家不會錄用你，你想你倒是把經驗和知識都學到了哦，但是你Y的到時候就去其他公司了。這不是費力不討好的事麼。
可以這樣說（純屬個人意見，勿噴）：
1、你要肯定你的專業和這個公司的主要業務和工作流程是掛鉤的，這樣人家會舉得你是有備而來，不是胡亂找個公司投簡歷什麼的。專業度一下就上去了。
2、有了第一點的鋪墊，現在你就要說「我希望在貴公司能夠學習和掌握更多的專業知識和技能，而且我之前也了解到貴公司是乙個很有發展潛力和市場前景的公司，我希望自己能夠把所學的都用上，在創造公司價值的基礎上在順便實現一下人生價值（檔次一下就上去了有木有啊。。。）」
3、依舊忽悠，但是不能太過讀了，就說自己的家人或者男女朋友之類的希望自己有個長期穩定的工作，考慮到家人和愛人的因素，自己肯定會在這裡長久的待下去。
4.。。
反正你如果特別想被錄用上，就要各種編，但是不能太過分了。呵呵。。
2樓：fmsbi
看是否合適，雙方合作是否愉快。要是自己喜歡並且和團隊融洽的話，沒有其他特殊因素（比如家庭方面，身體方面等）是不會考慮離開的。
3樓：銃蒙
「僱傭與被僱傭是乙個雙向選擇的過程。」
「雇主需要的是被僱傭者勝任自己的職務和薪水並為公司創造預期乃至以上的價值」
「被僱傭方需要的是雇主提供在面試溝通以及僱傭合同中明確提供的職務，薪資以及發展的前景。」
「讓雇員在被僱傭之前約定乙個期限，不如在今後的工作中讓他逐漸確認貴公司是重視這份契約，甚至貴司能夠提供更好的發展前景。在這種情況下，我是不會考慮離職的。」
在面試的時候，HR問你目前拿到了幾個offer,該怎麼回答呢？
蘇大叔 實話實說就行，這個問題無傷大雅，並不是決定性因素，決定你能不能進這家公司，其實就主要就兩點 1.你的學歷，很多公司都要求全日制本科起步2.你的能力，你為以前公司創造的價值和結果的能力，你遇事解決問題的能力，你溝通的能力，你協調工作的能力等等 說白了，任何一家公司要你，都是為了讓你來解決問題和...
面試的時候，HR問你留你還是留同伴 該怎麼回答？
Howard 我認為貴公司在錄用乙個人的時候是慎重的，同時對人才的考量也是有標準的，如果我和我的同伴只能留下乙個，那麼我相信貴公司會堅持原則，優先錄用最適合的人。 我希望中國的公司都能成為一流的公司，我也希望中國公司的HR都能成為一流的HR。HR的目的是什麼？這個大同小異，不同公司之間也許有不同的要...
HR 們面試的時候會看外表嗎？
答案是肯定的，但自信能夠掩蓋一切痘痘 粗獷 穿著.所以面試的時候一定要注意 1 雖然是疫情，不要一直戴著口罩遮臉，這樣面試官的好感度是很低的 2 提前做準備，對目標崗位和公司有所了解，能說出一二三3 邏輯清晰，自信從容 4 穿著乾淨整潔，至少臉洗乾淨，頭髮抓順 夥瓣課堂 外表會納入考量，但是真正讓H...