1樓：展開清晨的翅膀
我覺得誠信是乙個人最基本的素養，不管會不會去確認，一旦確認可能將影響的是乙個人之後整個的職業生涯，與其冒險去虛報學歷，不如腳踏實地積累經驗去得到更好的工作
2樓：童毅
就業面試，看你面試的是什麼崗位？大部分公司都沒有專業HR，如果你面試的崗位不重要的話，最多入職的時候，會要求你提交學歷影印件。
如果你面試崗位非常重要，那麼HR就會要進行背景調查了，一般國企央企都會進行背景調查。
3樓：華夏航空
以前一般是帶上學歷原件或影印件，不會去網上驗證。現在正規一點的公司一般都會叫你列印學信網的學歷資料，可以直接看到學歷的各項資訊。像航司類的就查的更嚴格了，要做背景調查，還要去街道派出所開無犯罪記錄的證明哦
4樓：劉斯亮
大概率不會，最多面試時要個證書影印件
但如果遇到種種表現和經歷，讓對方覺得"這個學歷不合理"或"候選人一提到學歷就怪怪的"
就會再去確認真實性。
5樓：如夢似幻
會，很多是要求提供畢業證原件或者影印件的，如果應聘崗位較特殊的話，還會提前通過各種方式了解你的工作經歷，人品、性格，工作能力等，當然如果只是很普通的崗位的話，就不會挨個確認的那麼仔細。
HR 們面試的時候會看外表嗎？
答案是肯定的，但自信能夠掩蓋一切痘痘 粗獷 穿著.所以面試的時候一定要注意 1 雖然是疫情，不要一直戴著口罩遮臉，這樣面試官的好感度是很低的 2 提前做準備，對目標崗位和公司有所了解，能說出一二三3 邏輯清晰，自信從容 4 穿著乾淨整潔，至少臉洗乾淨，頭髮抓順 夥瓣課堂 外表會納入考量，但是真正讓H...
面試時候面試官會不會為了壓低薪資故意貶低你的專業能力？
哆姐 說的不厚道點，有的時候會的。1 能力特別優秀的，絕對不會，人才都是被爭搶的，給的薪資達不到期望，人家是不會來的，所以一般都會滿足。2 能力特別差的，也不會特別貶低，因為不需要聊那麼多，客客氣氣的，聊個開心，大家有緣江湖再見。3 難就難在中間這一檔，有一些人是，能力還行，要的工資吧，說高不高的，...
為什麼面試的時候HR那麼看中學歷？
在中國應試教育的大環境下，學歷是對乙個人能力的第一認知，不僅僅是面試，日常生活中我們也習慣性的認為學歷越高的人，能力越強，越聰明，其實完全不然。每個人的智力水平是不一樣的，這不是體現在文化課的學習上，相信很多人生活中都會遇到一些某一方面特別厲害的牛人，但這些人學歷不一定都很高，所以人的能力一定是體現...