1樓：深圳奮鬥者
如果你的理想是不上班千萬不能說。如果你的理想和這個公司這份工作沒有關係絕對不能說。沒有人真的關心你的理想。hr想知道的是你能否在這裡穩定工作，
2樓：驚濤拍岸
面試官問這個問題，是常規提問。
你的回答要符合你面試的崗位未來的發展。
不能離題太遠。
面試官並不一定是想聽你的「野心」。
他想聽的是你的職業規劃，
和你目前應聘崗位的匹配度。
不匹配，或匹配度不高，
你的這次面試就涼涼。
3樓：Sarah
職業規劃，基本是打算看一下你對未來的期許，以及工作中能吸引你的點。從側面看你能在這家公司待多久，或者能否適應這裡的工作，對工作的容忍度怎麼樣。有的工作不是說工作能力好就可以了，還要看你能否融入這裡的，長久的在這裡發展
4樓：逍遙說
當然可以，但是要結合目前的實際。
比如說你現在是個專員，表達說自己未來要做Quattroporte，這個就距離太遠了。
最好是表達三五年的目標，然後更加長遠的講方向就可以了，比如說走綜合管理路線、走專家路線，等等。
符合邏輯的、清晰的、可落地的職業規劃，只會給面試加分。
以上。祝好。
5樓：南颸
可以暴露一部分
有野心是好事，但是不要太誇張，顯得你很不切實際。
說的時候留有餘地，不要在數字方面太過具體
當然，以上是我的理論分析，畢竟我也沒怎麼成功回答過這個問題，我沒有規劃
面試的時候，當面試官問你你未來的職業規劃時，該如何回答？
無憂精英網 面試是乙個求職者與HR交換資訊，從資訊的不對稱到相對平衡的過程，對乙個專業的面試官來說，他在面試過程中所問的每個問題，都是為了更多的了解你，這是乙個合理的訴求。同樣的，作為求職者，在面試時也需要盡量多地收集關於所應聘崗位和企業的資訊，這對你的職業選擇方向，為自己找到乙個真正合適的崗位都是...
銷售人員的職業規劃？
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