1樓：MR 陳
不請自來，應題主所說情況，十幾個人的小稅務師事務所能拿到15K的工資已經很不錯了，如果要離職首先考慮好低薪資是否可以接受，其次再考慮是否要離職。
首先說明證書的問題，會計行業一直有乙個公式，經驗》證書》學歷，如果你簡歷當中擁有足夠多的工作經歷，比如在某某公司做過核算主管，在某某公司做過預算管理，在某某公司做過分支機構的財務負責人。如果你擁有這些經驗，完全是可以彌補證書缺失帶來的影響。但你沒有的話，那HR對乙個人業務能力最直觀的，最具標準的第一印象就是證書了。
其次本人做過稅務師事務所的涉稅報告業務，主要針對的是企業所得稅部分的審計，此工作侷限性太大，根本沒辦法對乙個公司整個會計流程有完整的概念，各個部門的具體工作都沒有接觸過，這就導致了，面試的時候任何建設性意見都不能提出，在HR包括部門領導那裡這都是減分項。
個人建議：在現在工作狀態下有兩種方案供參考。第
一、適當減少事務所的工作量，抽出時間至少先將會計中級職稱證拿到手，最好能有CPA2-3門的通過成績單，這樣簡歷有證書做支援會好很多。第
二、多接觸企業會計的實際業務，審計工作雖然可以翻閱各個公司的賬務，但是並不等於自己會做這些業務，就好比會修電腦的人自己無法製作電腦。
PS：個人觀點僅供參考，稅務師從事的涉稅鑑證業務由原來的稅務局強制慢慢轉變為企業自願了，業務量會越來越少，建議根據自己的需求選擇方向，主攻預算決算管理也好、內部審計也好、核算管理也好，但是都不可避免要學習
2樓：Troy
這薪水還不滿足之前從業證存在的時候遍地都是持證者因為這證講真不難考。 財務看重證件其實還有一點原因是有的公司年檢需要一定數量的職稱人員。 但是說白了現在乙個新入行的拿著從業證能3500已經不錯了。
3樓：冰火
其實他現在不錯了，北京除了IT行業工資高一點，其他的工作幾年5.6千的多了去了，而且很多企業要麼最開始培養你，要麼就是直接找那種高階人才，或者就是名牌大學的，除非你在行業走了一定知名度，當然跟壓力大小有關係，如果壓力大，可以騎馬找馬，不要一下就辭職，而且提出了一次，後面再提，領導就不怎麼重用你，後面就廢了。因為會計政策隨時變化，而且大家切入點也在變化，會計不是僅僅做賬，更是算賬。
4樓：
我老婆也是做財務的，財務很看證的，你老婆的工資如果按照你描述的情況來看，也不算低了，一般公司財務經理也就10-15，一般公司財務經理的要求是本科+財務中級證，如果可以讓你老婆去考CPA把。按照你的介紹，你老婆的公司是做審計的？
5樓：
應邀大所是高薪養校招，普通員工出來碰壁是常態
企業招財務稅務中高層要求自帶資源，只是有工作經驗人多了去了，參見我過往答案
證書對專家來講可以沒有。比如我一直沒時間也考了中級，只是為了熟人內推我面上過得去。
我畢業三年就不需要自己找工作了，介紹得挑不過來。
有獵頭朋友麼？和他們聊聊
6樓：差不多大叔
企業要找稅收管理的，不是從稅務師事務所，而是稅局下海人員，本身稅務師事務所做的活不太靠譜。
財務沒證書出去最多7000 8000
7樓：小咚咚
首先，我也是沒證被hr否雖有幾年財務經理經驗，但證書這行確實是門檻。
第二，不知道北京的情況反正15k工資在深圳不是普通會計員能拿的而你老婆的情況做不了中高層，只能在審計員和普通會計上選擇，或者會計主管，少數公司能給得到。審計員會略高點，但專門設立財務審計的公司基本沒有基本是全面審計。
所以這個情況也是可以理解的。
這行不容易，其實你老婆應該堅持做下去，努力考幾個證，就很牛了。
財務職業規劃該如何？
集百草食療學堂 第一階段 著重放在基礎工作的夯實上。全面 紮實的做好本職工作，認真研究本行業的特點，養成良好的學習 工作 生活的習慣，培養自己的人脈意識，學會有效的溝通，培養自己的職業人意識，這些基礎知識都是對以後進一步發展具有決定性作用的，這也是實現從乙個學生到職業人的轉變的重要條件。第二階段 應...
我是學審計的，請問相關審計的未來職業規劃有哪些？
chuanVSbeer 審計方面的職業規劃個人認為主要是提公升自身審計知識深度的貯備，然後對於其他方面的知識一定要有廣泛的涉及，可以不需要專業。審計方面的證書一定要考，CPA和CIA建議都考。行業的話其實不存在特定的行業，不同的行業可以給你不同的經驗。 王先生 在校 acca，實習，績點 畢業 四大...
家具設計師的職業規劃是怎樣的？
閒先生 首先把自己從業至今會什麼寫下來，那些是強項那些是弱項，那些通過努力可以提公升，那些是努力了也提公升緩慢，要給自己乙個評估 既然在工廠做設計，除了天天抄來抄去，一定要多看國外品牌，同時一定要把研發兼顧，產品比例結構材料，能否和研發師傅共同攻克難關 能否具有安排分解總結的能力，能給新進人員帶來哪...