1樓：
哪個私募的老闆聘了你也真是倒霉到家了。
能力沒啥能力，經驗沒啥經驗，好不容易培養出來，指望著獨當一面呢。
不想著怎麼和老闆共同成長，還沒開始就打算跳槽。
2樓：
首先po主你想去私募的什麼部門呢？研究員？交易員？量化？還是後台部門？還有就是為啥想去私募呢？這個你得想好。
第二現在私募有這麼多，其中很大一部分是不靠譜的，加上現在對私募行業監管越來越嚴，不正規的小私募是無法生存的，對於應屆生來說肯定也不希望剛進一家公司就倒閉吧。
回到問題，我的建議是去四大，並且最好是核心部門。因為po主你的學歷沒有優勢，現在好點的私募門檻基本都要研究生外加CFA,CPA等等（根據部門有所不同，所以第一點你得明確方向），反正大跳小容易吧，如果學歷沒有優勢，一開始又是小公司，就更難了。
僅供參考。
3樓：
難道不是先拿到工作Offer再選嗎？想這麼多卻連任何實質行動都沒有
非名校畢業，也沒有有含金量的證書，至少先去找一家相關企業實習吧
關於職業規劃問題,
昱昱醬 判斷企業的價值和自己的青春到底可以換回多少價值也是乙個很考驗腦力和遠見的事情，很多時候我們覺得判斷是對的，其實最後還是錯的，我們還是避免不了走彎路，道理很多都明白，可是在做選擇的時候還是依舊做不好選擇 職業規劃行者 當乙個人進入乙個新的行業時，不論他是否是應屆畢業生，其實對於這個新的領域來說...
關於職業規劃，個人發展？
職業規劃行者 我感覺人的一生都是在投資，只是你的成本和收益同。當乙個人進入乙個新的行業時，不論他是否是應屆畢業生，其實對於這個新的領域來說，他都是一張白紙。我前面五年的每次跳槽幾乎都有這種感覺。進入了乙個新的行業 新的領域，見到的人，做的業務模式等等都是新的，感覺以前積累的東西都作廢了，一切重新開始...
關於採礦專業的職業規劃？
小肉肉 1 上策 好學習英語和程式設計，多去大公司實習，畢業準備轉行吧。2 中策 好好學英語和專業知識，準備托福和GRE出國讀研讀博，回國去高校當老師。3 下策 鍛鍊身體，磨練心智，準備畢業失業，或者畢業去礦區當廉價搬磚工 職業規劃師姜太公 你學所學的專業，你可以從學校已經畢業的學長學姐處了解到他們...